Kariéra

Na devátou do práce, odsedět si tam to svoje, pokecat s kolegy, poslat pár (více či méně zbytečných) e-mailů a v pět zase domů. Takhle pětkrát týdně, několik let v kuse, než se člověk přesune o barák dál nebo do vytouženého důchodu. Práce má v dnešním světě mnoho podob. A jak se posouvá náš životní styl, potřeby i technologický pokrok, víří se i diskuze o tom, jak moc jsou některé pozice úplně k ničemu. Jak moc jsou to tzv. bullshit jobs. O co jde a proč je termín dnes tak aktuální?

Začínáte přemýšlet, jakým směrem vykročit na své profesní cestě? Nejen mladí absolventi si často kladou otázky typu: „Co když zjistím, že tahle práce není pro mě?“ nebo „Jak poznám, kde budu šťastný/á?“ Podle kariérní koučky Lucie Kirchner je první práce spíše startovním krokem než cílovou rovinkou – jde o objevování svých silných stránek, hodnot a cílů. I na začátku si ale můžete nastavit kompas, který vám pomůže najít správný směr. Jak na to? Inspiraci a praktické tipy naleznete v tomto článku!

Lákavá pracovní pozice, zajímavá pracovní náplň, dostatek flexibility a velmi férové hodnocení. Ale je to na IČO. Je to problém? Ale vůbec ne! Naopak, ve finančním světě jde o standard, který přináší člověku především svobodu a možnost stát se pánem (nebo paní) svého vlastního času i výdělku. Alespoň takovou zkušenost mají v UNIQA. Pojďme se společně podívat na to, jak funguje práce jako OSVČ.

Ovládání digitálních technologií je již dlouhou dobu součástí základních dovedností. Ale tím, jak se technologický vývoj neustále posouvá, se vyvíjí i představa o tom, co vlastně do těchto elementárních IT schopností spadá. Zatímco před deseti lety si většina lidí v práci vystačila s posláním e-mailu, vyhledáváním na Googlu a s psaním ve Wordu, v dnešní době byste si pouze s těmito dovednostmi v kancelářské profesi asi jen sotva vystačili.

Únor je možná nejkratším měsícem v roce, co do novinek a dění ve světě práce ale rozhodně krátký (a nedej bože nudný) nebyl! Nová data a průzkumy, žebříčky méně i více oblíbených oborů i zaměstnavatelů, obavy z AI nebo změny pracovních podmínek. Co všechno hýbalo pracovním trhem u nás i ve světě? Pojďme se na to podívat!

Popis volné pracovní pozice je prvním vodítkem k tomu, co vás ve firmě čeká. I když se inzerát může tvářit jako nabídka snů, mezi řádky často najdete náznaky toho, že realita může být úplně jiná. Jak takové signály poznat a proč je dobré je nepřehlížet?

V současném světě práce by se mohlo zdát, že k úspěšnému hledání zaměstnání stačí kvalitní životopis a atraktivní LinkedIn profil. Realita je však jiná – motivační dopis zůstává klíčovým nástrojem, který může výrazně zvýšit šance na získání vysněné pozice. Doba se však změnila a nestačí už jen vlastní sebeprezentace. Moderní zaměstnavatelé očekávají především konkrétní představu o tom, jak jejich organizaci posunete vpřed. Podívejme se tedy na to, jak by měl vypadat efektivní motivační dopis v roce 2026.

Svět práce nikdy nespí, neustále se něco děje, mění, vyvíjí… A držet krok je občas pěkná fuška! Sbíráme proto za vás všechny novinky, které se na trhu práce zrovna dějí, a předkládáme vám je naservírované skoro na zlatém podnose. Co všechno se událo v prvním měsíci nového roku? Jak se vyvíjí nezaměstnanost, které trendy trendují v českých i zahraničních firmách a kolik Čechů si nosí do práce krabičky?

Prosinec je pro mnohé časem zpomalení, bilancování a konce pracovního roku. To ale neznamená, že by se ve světě práce a HR nic nedělo, právě naopak. S blížícím se koncem roku nastal čas bilancování, změn, ale i vyhodnocování zajímavých výzkumů, které nám o světě práce zase poodhalují o kousíček víc. Pohodlně se usaďte, začtěte se a vstupte do nového roku o chlup chytřejší!

Zima. Kabáty, ranní tma, studené ruce… a taky nekonečný kolotoč rýmy, kašle a teploměrů. Pokud patříte mezi ty, kteří se o sebe snaží v tomto období dobře pečovat, ale nakonec vás vždycky dostane pokašlávající kolega v práci, jste tu správně.

Dřív to bývalo jedno z nejzáludnějších koleček pracovního pohovoru. Otázka, u které jste váhali, co vlastně personalista chce slyšet. Říct „ano“? Nechají vás být. Říct „ne“? Možná budete působit, že o vás nikdo jiný nestojí. Naštěstí se situace v současnosti výrazně změnila a moderní přístup k pracovním pohovorům upřednostňuje otevřenou a upřímnou komunikaci, bez ohledu na to, kolik pracovních příležitostí právě zvažujete.

Svět práce nespí, rozhodně ne s blížícím se koncem roku! Listopad byl měsíc nabitý novinkami, změnami i výzkumy, které posouvají diskuzi o práci a pracovních podmínkách zase o kus dál. Co se událo? O kterých studiích stojí za to vědět? Které zprávy by vám neměly uniknout? Posbírali jsme 11 nejzásadnějších novinek předchozích 30 dnů, tady jsou!

‚‚A dost, tady končím!‘‘ Tohle rozhodnutí se může zdát jako správné ve chvíli, kdy frustrace překročí hranici snesitelnosti. Ačkoliv existuje mnoho platných důvodů, proč změnit zaměstnání, některé důvody mohou být založeny na momentálních emocích a nemusejí přinést dlouhodobě lepší řešení. Někdy je snadnější své zklamání přisoudit okolí, ale je důležité se na situaci podívat i s odstupem a zvážit všechny možnosti.

Při změně zaměstnání a podepisování nové pracovní smlouvy se lze setkat s formulací, že mzda bude určena mzdovým výměrem. Toto zdánlivě nevinné označení může skrývat potenciální komplikace do budoucna. Pro zaměstnance bez znalosti této problematiky může jít o nenápadný „háček ve smlouvě“, jehož skutečný význam se projeví až při vzniku problémů.

Komunikovat, být připraven a ptát se. To je snad nejzákladnější příprava pro každý pohovor. Za některé (ne)připravené fráze a komentáře ale můžete taky velice rychle získat mínusové body a na pohovoru působit jednoduše negativně. Některé jsou natolik ohrané, že v náboráři vyvolávají pobavený úsměv, jiné zase mohou signalizovat nedostatek připravenosti nebo nízkou motivaci. V tomto článku se podíváme na osm nejčastějších frází, které mohou kandidáty znevýhodnit, a vysvětlíme, jak je nahradit vhodnějšími vyjádřeními.

Taky se vám zdá, že každý rok utíká o něco rychleji? A že držet tempo s tím, co se kolem nás děje je snad měsíc od měsíce náročnější? Nelamte si s tím hlavu, pomůžeme vám nezůstat pozadu! Každý měsíc vám přinášíme soupisku toho nejzajímavějšího, co se odehrálo ve světě práce a HR. Ať už je to z pole náborů, vedení lidí nebo třeba AI. Co hýbalo světem práce v říjnu? Jdeme se na to podívat!

Inzerát s nabídkou práce představuje první příležitost k posouzení potenciálního zaměstnavatele a lze z něj vyčíst mnohem více, než se na první pohled zdá. Kvalitně formulovaný popis práce pomáhá uchazečům rozhodnout se o vhodnosti dané pozice. Proto je klíčové umět takový text správně analyzovat. I zdánlivě ideální pracovní příležitost může skrývat mezi řádky varovné signály. Pojďme se podívat, jak těmto rizikům předcházet.

Bez efektivní komunikace se neobejdeme jak v pracovním, tak v osobním životě. Každodenně interagujeme s lidmi osobně, telefonicky, prostřednictvím videochatů, e-mailů nebo příspěvky na sociálních sítích. Dobře komunikovat znamená nejen rozumět kontextu a přizpůsobit mu způsob vyjadřování, ale také umět efektivně předávat informace a porozumět druhým.

Představit si vlastní budoucnost za pět let je výzva pro většinu lidí. Při pracovním pohovoru však tato otázka patří mezi ty časté a zároveň důležité. Nerealistické odpovědi jako plány na surfování na Havaji, vedení revoluční technologické firmy nebo okamžité povýšení na ředitele nejsou vhodné. Co tedy personalisté skutečně chtějí slyšet a proč tuto otázku pokládají?

Velké množství pracovních vztahů končí mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodou. Tento způsob ukončení bývá často nabízen i v případech, kdy to není pro zaměstnance nejvýhodnější. Pojďme se podívat na to, co vlastně dohoda o ukončení pracovního poměru znamená, kdy je výhodná a kdy je lepší ji nepodepisovat.

Zažili jste v současné práci krásné časy, ale začínáte mít pocit, že je na čase zvednout kotvy a jít dál. Jak to říct, aniž byste někomu zlomili srdce? Jak se rozloučit, ale pořád zůstat přáteli? Tyto rady vám pomohou opustit současného zaměstnavatele ohleduplně, s grácií a bez zbytečného dramatu.

Sebedůvěra bývá v pracovním prostředí často opomíjená, přestože hraje klíčovou roli v tom, jak vnímáme sami sebe i jaký podáváme výkon. Zatímco se soustředíme na to, jak nás hodnotí kolegové nebo nadřízení, zapomínáme, že náš vlastní pohled na sebe samé je stejně důležitý. Jak se ale vrátit zpět do formy, když naše sebejistota utrpí ránu?

Ať už se ucházíte o místo bezpečnostního pracovníka, vývojáře, ošetřovatele zvířat v zoologické zahradě nebo pozici hlavního kuchaře v restauraci s hvězdičkou Michelin, jedna věc bude od vás vyžadována univerzálně – profesionální životopis. Sestavení působivého a přesvědčivého CV představuje skutečné umění. Klíčová otázka, kterou si musíte při jeho tvorbě položit, je následující: Jaký formát pro odeslání životopisu zvolit?

Mnoho uchazečů nad motivačním dopisem mávne rukou a bere ho jako nutnou formalitu, která už je navíc dávno out. O jeho výhodách i nevýhodách bychom mohli vést dlouhé diskuze, pokud je ale v požadavcích výběrového řízení, napsat ho prostě musíte. Navíc pak může rozhodnout, zda vás personalista pozve k pohovoru. Jak motivační dopis napsat?

Příprava na pohovor je jako příprava na velkou zkoušku. Můžete spolehnout na improvizaci, ale více šancí budete mít, pokud se na pohovor důkladně připravíte. Správná příprava vám pomůže zanechat skvělý dojem, ukázat vaši motivaci a zvýšit pravděpodobnost úspěchu. Držíte v rukou klíč k úspěšnému pohovoru – zde je šest tipů, jak na to.

Jedna z nejčastějších a nejzásadnějších otázek na pracovním pohovoru zní: „Proč máme vzít zrovna vás?“ Ačkoliv se může zdát nepříjemná či dokonce provokativní, ve skutečnosti je to skvělá příležitost ukázat, proč jste pro danou pozici ideálním kandidátem. Klíčem k úspěšné odpovědi je vyváženost mezi sebevědomím a pokorou. Jak se tedy na tuto otázku připravit a jak odpovědět tak, aby váš pohovor dopadl úspěšně?