Firmy dnes nehledají jen kvalifikaci a zkušenosti, ale také osobnost, která zapadne do firemní kultury. Náborář si chce během pár minut vytvořit celkový obrázek o vaší profesní dráze, hodnotách i motivaci. Nejlepší způsob, jak odpovědět, je představit se stručně a jasně, propojit svoji minulost, přítomnost i budoucnost a ukázat, proč jste ideálním kandidátem.
Je to jednodušší, než se na první dobrou zdá. Držte se jednoduchého rámce:
Přítomnost: Stručně se představte a popište, co aktuálně děláte.
Minulost: Vysvětlete, jaké zkušenosti a vzdělání vás dovedly až sem.
Budoucnost: Zmiňte své cíle a co od této pozice očekáváte.
Je několik oblastí, které byste rozhodně neměli vynechat.
Namísto opakování informací ze životopisu zkuste zdůraznit klíčové momenty své studijní dráhy. Například:
Proč jste si vybrali daný obor?
Jaké dovednosti jste si osvojili?
Máte zkušenost se studiem v zahraničí či získané ocenění?
Pokud jste v tomto oboru noví nebo teprve začínáte, můžete zmínit, proč vás tento sektor zajímá, co se na této pozici chcete naučit a čím můžete přispět.
Místo výčtu pracovních pozic uveďte konkrétní situace a dovednosti, které jste získali. Například:
„V posledním zaměstnání jsem měl na starosti projekt X, který vedl k Y výsledkům. To mi pomohlo rozvinout schopnosti v oblasti řízení projektů.“
Pokud jste řídili tým nebo zavedli nové procesy, uveďte konkrétní příklady.
Vyberte si tři nebo čtyři klíčové dovednosti důležité pro tuto pozici a doplňte je o konkrétní příklady.
Náboráře zajímá, proč chcete pracovat právě v této společnosti. Zaměřte se na následující:
Jak tato práce zapadá do vašeho kariérního plánu?
Co se chcete na této pozici naučit?
Jaké hodnoty společnosti jsou vám blízké?
Nezapomeňte, že jde o ideální příležitost ukázat, že o tuto roli skutečně stojíte.
Připravte se předem – Ujasněte si, co chcete říct, abyste byli struční a přesvědčiví.
Buďte struční – Odpověď by měla trvat 1–2 minuty. Není třeba vyprávět celý životní příběh.
Upřímnost je klíčová – Nebojte se přiznat i své slabé stránky, ale ukažte, jak na nich pracujete.
Zůstaňte pozitivní – I pokud máte negativní zkušenosti, snažte se je prezentovat konstruktivně.
Omezte osobní detaily – Pokud se rozhodnete zmínit něco osobního, mělo by to mít souvislost s vaší pracovní osobností.
Pokud se chcete poděljit o něco z osobního života, dbejte na to, aby to podporovalo vaši profesní image. Například zmínka o organizaci týmových aktivit, které pořádáte ve svém volném čase, může naznačit vaše schopnosti v řízení lidí a proaktivní přístup.
Neopakujte pouze informace z životopisu.
Nepoužívejte příliš obecné fráze typu: "Jsem týmový hráč." Raději své schopnosti prezentujte na konkrétních příkladech.
Neodbočujte příliš od tématu.
Nepůsobte nejistě nebo nerozhodně.
Odpověď na otázku "Řekněte mi něco o sobě" může být skvělou příležitostí, jak se představit a získat si personalistu. S trochou přípravy ji zvládnete s jistotou a uděláte skvělý první dojem. Pamatujte, že klíčem je stručnost, upřímnost a pozitivní přístup.
Připravte se i na další časté otázky, jako například:
Kde se vidíte za pět let?
Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Proč odcházíte z předchozího zaměstnání?
Úspěšný pohovor přeje celý tým odborníků na kariérní růst!
