Magazín/EVP: Jak se stát firmou, za kterou talenty přijdou samy
EVP: Jak se stát firmou, za kterou talenty přijdou samy
Employer branding

EVP: Jak se stát firmou, za kterou talenty přijdou samy

15. prosince 20251 min čtení
Firmy se silným EVP mají o 69 % nižší fluktuaci a o 50 % rychlejší nábory. Přesto většina českých firem žádné EVP nemá — nebo má dokument, který nikdo nečte.

Co vlastně slibujete lidem, kteří k vám přijdou?

Multisport, sick days, ovoce v kuchyňce. Tohle dnes nabízí každý. Není to důvod, proč si vás někdo vybere. A rozhodně ne důvod, proč zůstane.

Nejlepší lidé hledají něco jiného: smysl, autonomii, růst, lidi, se kterými je baví pracovat. A hlavně — pravdu. Podle LinkedIn se 68 % kandidátů rozhoduje podle toho, jestli firma mluví pravdu, ne podle toho, co slibuje.

“
"Důvěra ve firemní komunikaci je nejnižší v historii."
Deloitte Human Capital Trends, 2024

Proč všechny kariérní stránky vypadají stejně

„Inovativní tým." „Dynamické prostředí." „Skvělá atmosféra." Kandidáti tyhle fráze filtrují jako reklamu. Když říkáte to samé co všichni, jste neviditelní.

Netflix a Patagonia to pochopili jinak. Jejich EVP není reklamní text — je to popis reality. A funguje jim to.

Jak na to?

Silné EVP nevznikne na jednom brainstormingu. Začíná u lidí, které už máte. Připravili jsme průvodce, který vás tím provede.

Co v ebooku najdete:

  • Kompletní otázky pro rozhovory se zaměstnanci — přesně ty, které odhalí, co vás odlišuje

  • Anonymní dotazník pro celou firmu, který vyplníte za pět minut

  • Rozbor EVP od Netflixu, Googlu, Patagonie, GitLabu a HubSpotu — včetně toho, na kterých pilířích staví

  • Příklady špatných i dobrých EVP formulací, abyste viděli rozdíl

  • Pracovní sešit s tabulkami, do kterých můžete začít psát hned

  • Kontrolní seznam aktivace — kde všude EVP použít, aby ho lidi viděli

Sdílet článek
Další články
Jak si vybrat povolání? Koučka vás provede hledáním směru i motivace.
Kariéra
Jak si vybrat povolání? Koučka vás provede hledáním směru i motivace.
23. března 20264 min čtení
Začínáte přemýšlet, jakým směrem vykročit na své profesní cestě? Nejen mladí absolventi si často kladou otázky typu: „Co když zjistím, že tahle práce není pro mě?“ nebo „Jak poznám, kde budu šťastný/á?“ Podle kariérní koučky Lucie Kirchner je první práce spíše startovním krokem než cílovou rovinkou – jde o objevování svých silných stránek, hodnot a cílů. I na začátku si ale můžete nastavit kompas, který vám pomůže najít správný směr. Jak na to? Inspiraci a praktické tipy naleznete v tomto článku!
Práce na IČO jako cesta k větší svobodě i výdělku. 4 důvody, proč se vyplatí
Kariéra
Práce na IČO jako cesta k větší svobodě i výdělku. 4 důvody, proč se vyplatí
20. března 20262 min čtení
Lákavá pracovní pozice, zajímavá pracovní náplň, dostatek flexibility a velmi férové hodnocení. Ale je to na IČO. Je to problém? Ale vůbec ne! Naopak, ve finančním světě jde o standard, který přináší člověku především svobodu a možnost stát se pánem (nebo paní) svého vlastního času i výdělku. Alespoň takovou zkušenost mají v UNIQA. Pojďme se společně podívat na to, jak funguje práce jako OSVČ.
Digitální dovednosti, bez kterých se v práci neobejdete
Kariéra
Digitální dovednosti, bez kterých se v práci neobejdete
17. března 20265 min čtení
Ovládání digitálních technologií je již dlouhou dobu součástí základních dovedností. Ale tím, jak se technologický vývoj neustále posouvá, se vyvíjí i představa o tom, co vlastně do těchto elementárních IT schopností spadá. Zatímco před deseti lety si většina lidí v práci vystačila s posláním e-mailu, vyhledáváním na Googlu a s psaním ve Wordu, v dnešní době byste si pouze s těmito dovednostmi v kancelářské profesi asi jen sotva vystačili.