Magazín

Nájem je jen začátek: Proč vás kancelář stojí víc, než čekáte?
Leadership a firemní kultura
Nájem je jen začátek: Proč vás kancelář stojí víc, než čekáte?
17. září 20263 min čtení
Myslíte si, že největším nákladem na vaši kancelář je měsíční nájem? Omyl. Skutečná cena se skrývá v položkách, které na první pohled nevidíte. Pojďme se podívat, kam vaše peníze reálně mizí a jak z toho ven.
Motivace zaměstnanců: 8 věcí, které motivují lidi více než peníze
Kariéra
Motivace zaměstnanců: 8 věcí, které motivují lidi více než peníze
14. září 20264 min čtení
Smysl práce, uznání, dobré vztahy s nadřízenými, rovnováha mezi osobním a pracovním životem – motivace je klíčem k úspěchu každého zaměstnance a každé společnosti. Jelikož se pracovní prostředí neustále vyvíjí a přicházejí nové generace s odlišnými hodnotami a očekáváními, je důležité porozumět tomu, co je pro jednotlivé skupiny zaměstnanců skutečně motivující. V tomto článku si skrze pohledy a zkušenosti vybraných odborníků ukážeme, že na prvních příčkách motivace nutně nemusí viset peníze. Mnohdy totiž přijdeme na to, že finanční odměna není hlavním důvodem, aby zaměstnanci v práci rádi zůstali.
Podzimní restart: vylaďte své návyky
Leadership a firemní kultura
Podzimní restart: vylaďte své návyky
9. září 20264 min čtení
Prázdniny jsou za námi, tempo se opět zrychluje a s ním i pracovní zátěž. K tomu se přidává měnící se počasí, kratší dny i méně denního světla. Tělo i hlava tak dostávají dvojitou dávku zátěže najednou. Než se do podzimního tempa pustíme naplno, stojí za to se na chvíli zastavit a zeptat se: „Mám na vše dost energie?"
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
Leadership a firemní kultura
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
7. září 20264 min čtení
O umělé inteligenci se dnes mluví na každé konferenci, tvoří se kolem ní nové firemní strategie a plní se jí celý LinkedIn.  Když se ale podíváme na nová data, ukazuje se zajímavý paradox. O tom, které firmy na trhu v příštích letech zazáří, totiž rozhodne úplně jiná trojice faktorů.  A všechny mají jednoho společného jmenovatele – místo, kde se to všechno odehrává. 
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
Leadership a firemní kultura
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
2. září 20265 min čtení
Zaměstnanec dál chodí na porady, plní úkoly a odpovídá na zprávy. Jen už nepřináší nápady, nehlásí se o slovo a ve firmě nevidí svou budoucnost. Quiet Cracking popisuje právě tuto nenápadnou fázi odpojení, kterou firmy často rozpoznají až příliš pozdě.
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
Recruitment
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
31. srpna 20263 min čtení
Mysleli jsme si, že největší výzvou recruitmentu bude umělá inteligence. Poslední dva roky nás ale přesvědčily o opaku. Čím víc času v heyree kolem AI trávíme, tím jasněji vidíme, že reálný problém náboru nikdy neležel v kódu nebo algoritmech. Ležel v tom, jak se jako lidé rozhodujeme.
Inzerát, který si kandidáta najde sám: Jak na AI distribuci a autenticitu
Recruitment
Inzerát, který si kandidáta najde sám: Jak na AI distribuci a autenticitu
18. srpna 20263 min čtení
Model pasivní inzerce „vystav textový inzerát a doufej” selhává. Přišel čas posunout se od neosobních odrážkových textů k multimediálním profilům a aktivní AI distribuci. Jak dostat pracovní nabídku přesně k těm správným kandidátům, ukázat jim reálné prostředí i budoucí kolegy a získat kvalitní konverzi?
Drahé kanceláře už dávno nejsou symbolem úspěchu. Co je nahradilo?
Leadership a firemní kultura
Drahé kanceláře už dávno nejsou symbolem úspěchu. Co je nahradilo?
6. srpna 20264 min čtení
Obří skleněná recepce v centru města kdysi spolehlivě křičela do světa: „Daří se nám!“   Jenže tyhle časy jsou pryč. Luxusní design dnes neposadí na zadek ani klienty, natož zaměstnance. Podle čeho se tedy dnes pozná, že má firma skutečně prestižní a funkční zázemí?   Kdy jste naposledy vstoupili do nějakého firemního sídla a spadla vám brada? A teď ruku na srdce: bylo to zároveň místo, kde byste vydrželi osm hodin soustředěně pracovat? Většinou se tyhle dvě věci totiž úplně nepotkávají. A přesně to je jádro současné debaty o tom, co dnes v byznysu znamená "dobrá adresa".  

Kariéra

Zobrazit vše
Motivace zaměstnanců: 8 věcí, které motivují lidi více než peníze
Kariéra
Motivace zaměstnanců: 8 věcí, které motivují lidi více než peníze
14. září 20264 min čtení
Smysl práce, uznání, dobré vztahy s nadřízenými, rovnováha mezi osobním a pracovním životem – motivace je klíčem k úspěchu každého zaměstnance a každé společnosti. Jelikož se pracovní prostředí neustále vyvíjí a přicházejí nové generace s odlišnými hodnotami a očekáváními, je důležité porozumět tomu, co je pro jednotlivé skupiny zaměstnanců skutečně motivující. V tomto článku si skrze pohledy a zkušenosti vybraných odborníků ukážeme, že na prvních příčkách motivace nutně nemusí viset peníze. Mnohdy totiž přijdeme na to, že finanční odměna není hlavním důvodem, aby zaměstnanci v práci rádi zůstali.
Jak chytře odpovědět na otázku: "Řekněte mi něco o sobě" při pohovoru
Kariéra
Jak chytře odpovědět na otázku: "Řekněte mi něco o sobě" při pohovoru
23. června 20265 min čtení
Gratulujeme! Postoupili jste do fáze pohovoru a jednou z prvních otázek, kterou od personalisty pravděpodobně uslyšíte, bude: "Tak mi o sobě něco řekněte." Možná vás tato otázka zaskočí, ale pokud se na ni dobře připravíte, můžete naopak získat cenné body a udělat skvělý dojem.
‚‚Chcete se vy na něco zeptat?‘‘ Otázky, na které se ptát během pohovoru
Kariéra
‚‚Chcete se vy na něco zeptat?‘‘ Otázky, na které se ptát během pohovoru
2. června 20263 min čtení
Během pracovního pohovoru téměř vždy zazní "Máte nějaké otázky?". I když je obtížné předvídat všechny otázky ze strany náboráře, na tuto se lze spolehnout. Pracovní pohovor představuje oboustrannou konverzaci, proto je důležité odpovědět "ano". Připravené otázky demonstrují skutečný zájem o pozici a mohou významně ovlivnit celkový dojem z pohovoru, zejména v jeho závěru.
Práce pro práci aneb co jsou to ty (absolutně zbytečné) bullshit jobs
Kariéra
Práce pro práci aneb co jsou to ty (absolutně zbytečné) bullshit jobs
21. května 20264 min čtení
Na devátou do práce, odsedět si tam to svoje, pokecat s kolegy, poslat pár (více či méně zbytečných) e-mailů a v pět zase domů. Takhle pětkrát týdně, několik let v kuse, než se člověk přesune o barák dál nebo do vytouženého důchodu. Práce má v dnešním světě mnoho podob. A jak se posouvá náš životní styl, potřeby i technologický pokrok, víří se i diskuze o tom, jak moc jsou některé pozice úplně k ničemu. Jak moc jsou to tzv. bullshit jobs. O co jde a proč je termín dnes tak aktuální?

Recruitment

Zobrazit vše
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
Recruitment
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
31. srpna 20263 min čtení
Mysleli jsme si, že největší výzvou recruitmentu bude umělá inteligence. Poslední dva roky nás ale přesvědčily o opaku. Čím víc času v heyree kolem AI trávíme, tím jasněji vidíme, že reálný problém náboru nikdy neležel v kódu nebo algoritmech. Ležel v tom, jak se jako lidé rozhodujeme.
Inzerát, který si kandidáta najde sám: Jak na AI distribuci a autenticitu
Recruitment
Inzerát, který si kandidáta najde sám: Jak na AI distribuci a autenticitu
18. srpna 20263 min čtení
Model pasivní inzerce „vystav textový inzerát a doufej” selhává. Přišel čas posunout se od neosobních odrážkových textů k multimediálním profilům a aktivní AI distribuci. Jak dostat pracovní nabídku přesně k těm správným kandidátům, ukázat jim reálné prostředí i budoucí kolegy a získat kvalitní konverzi?
Švarcsystém pod lupou: na co se ptá inspekce práce?
Recruitment
Švarcsystém pod lupou: na co se ptá inspekce práce?
4. srpna 20265 min čtení
Pracujete na volné noze pro jednu firmu, nebo naopak najímáte freelancery? Pak vás zajímá tenká hranice, za kterou se z běžné spolupráce stává švarcsystém. Poradíme, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké otázky umí pěkně zamotat hlavu a jak jim čelit.
Zaplať a modli se. Proč tradiční job boardy pomalu selhávají
Recruitment
Zaplať a modli se. Proč tradiční job boardy pomalu selhávají
31. července 20263 min čtení
Klasický model pracovní inzerce „vystav textový inzerát a doufej” definitivně naráží na své limity. Suché popisy práce už dnešní kandidáty nezaujmou - chtějí vidět, kde a s kým budou pracovat. Zároveň se recruiteři utápějí v tisících AI-generovaných spamech. Proč tradiční job boardy přestávají doručovat kvalitní zájem a jaká data odhalují krizi dnešního náboru?

Leadership a firemní kultura

Zobrazit vše
Nájem je jen začátek: Proč vás kancelář stojí víc, než čekáte?
Leadership a firemní kultura
Nájem je jen začátek: Proč vás kancelář stojí víc, než čekáte?
17. září 20263 min čtení
Myslíte si, že největším nákladem na vaši kancelář je měsíční nájem? Omyl. Skutečná cena se skrývá v položkách, které na první pohled nevidíte. Pojďme se podívat, kam vaše peníze reálně mizí a jak z toho ven.
Podzimní restart: vylaďte své návyky
Leadership a firemní kultura
Podzimní restart: vylaďte své návyky
9. září 20264 min čtení
Prázdniny jsou za námi, tempo se opět zrychluje a s ním i pracovní zátěž. K tomu se přidává měnící se počasí, kratší dny i méně denního světla. Tělo i hlava tak dostávají dvojitou dávku zátěže najednou. Než se do podzimního tempa pustíme naplno, stojí za to se na chvíli zastavit a zeptat se: „Mám na vše dost energie?"
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
Leadership a firemní kultura
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
7. září 20264 min čtení
O umělé inteligenci se dnes mluví na každé konferenci, tvoří se kolem ní nové firemní strategie a plní se jí celý LinkedIn.  Když se ale podíváme na nová data, ukazuje se zajímavý paradox. O tom, které firmy na trhu v příštích letech zazáří, totiž rozhodne úplně jiná trojice faktorů.  A všechny mají jednoho společného jmenovatele – místo, kde se to všechno odehrává. 
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
Leadership a firemní kultura
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
2. září 20265 min čtení
Zaměstnanec dál chodí na porady, plní úkoly a odpovídá na zprávy. Jen už nepřináší nápady, nehlásí se o slovo a ve firmě nevidí svou budoucnost. Quiet Cracking popisuje právě tuto nenápadnou fázi odpojení, kterou firmy často rozpoznají až příliš pozdě.

Videa & podcasty

Zobrazit vše
Wellbeing není jóga v kanceláři
Videa & podcasty
Wellbeing není jóga v kanceláři
23. června 20261 min čtení
Máte v kanceláři stolní fotbálek a čerstvé ovoce v kuchyňce? Tím se řešil employer branding tak v roce 2015. Dnes je wellbeing jedním z nejdůležitějších pilířů značky zaměstnavatele – a to jako skutečná realita, kterou kandidáti přísně posuzují, ne jen jako benefit na papíře.
Proč vám kandidáti přestali odpovídat: ghosting jako tichý zabiják
Videa & podcasty
Proč vám kandidáti přestali odpovídat: ghosting jako tichý zabiják
9. června 20261 min čtení
Kandidát projde dvěma koly pohovorů, vše vypadá skvěle, ale pak zničehonic zmizí. Ghosting. Až 62 % kandidátů přiznává, že ghostovali zaměstnavatele. Než ale začneme vinit uchazeče, vzpomeňme si, že polovina firem vůbec neodpovídá na přihlášky. Kdo s tím tedy začal?
Nezkazte první dojem: candidate experience je employer branding
Videa & podcasty
Nezkazte první dojem: candidate experience je employer branding
6. června 20261 min čtení
Až 95 % kandidátů říká, že zacházení během náboru přímo odráží, jak se firma chová ke svým zaměstnancům. A mají naprostou pravdu.
Gen Z není líná. Má jiné priority.
Videa & podcasty
Gen Z není líná. Má jiné priority.
27. května 20262 min čtení
Gen Z je prý líná generace, která nechce pracovat. Tohle tvrzení slýcháme pořád, je to ale nesmysl. Z pohledu employer brandingu je situace s touto generací naopak velmi zajímavá a mění pravidla hry.