Magazín

Zaměstnanec 101: Co je to mzdový výměr?

Při změně zaměstnání a podepisování nové pracovní smlouvy se lze setkat s formulací, že mzda bude určena mzdovým výměrem. Toto zdánlivě nevinné označení může skrývat potenciální komplikace do budoucna. Pro zaměstnance bez znalosti této problematiky může jít o nenápadný „háček ve smlouvě“, jehož skutečný význam se projeví až při vzniku problémů.

Na pohovoru: 6 vět, kterým se vyhnout

Komunikovat, být připraven a ptát se. To je snad nejzákladnější příprava pro každý pohovor. Za některé (ne)připravené fráze a komentáře ale můžete taky velice rychle získat mínusové body a na pohovoru působit jednoduše negativně. Některé jsou natolik ohrané, že v náboráři vyvolávají pobavený úsměv, jiné zase mohou signalizovat nedostatek připravenosti nebo nízkou motivaci. V tomto článku se podíváme na osm nejčastějších frází, které mohou kandidáty znevýhodnit, a vysvětlíme, jak je nahradit vhodnějšími vyjádřeními.

Ze světa práce & HR: 10 říjnových novinek, které by vám neměly utéct

Redflags pracovního pohovoru: Jak poznat toxické prostředí?

Jak zaručeně snížit motivaci zaměstnanců: 10 osvědčených metod

Ups, takhle ne! Signály, že neumíte dobře komunikovat

6 důvodů, proč se vás na pohovoru ptají: ‚‚Kde se vidíte za 5 let‘‘

Výpověď dohodou neexistuje: Jak správně ukončit pracovní poměr?

Známky skutečně profesionální komunikace s kandidáty: co (ne)dělat?

Co jsou ty kvality, které člověk potřebuje k tomu být manažer

Motivační dopis v roce 2025: Jak ho napsat, když už ho musíte psát

Jak dát výpověď: Lidsky a bez dramatu

Ach ty věčné pochyby… 3 kroky k obnovení sebedůvěry v práci

Formát životopisu: Jakým způsobem CV (ne)odesílat?

8 tipů, jak napsat opravdu dobrý motivační dopis

6 tipů, jak se dokonale připravit na pohovor a nenechat nic náhodě

2025 očima manažerů: 8 výzev, kterým čelí současní lídři

Jak odpovědět na otázku: „Proč bychom měli přijmout právě vás?“

Lukáš Bakoš: ‚‚Nejlepší šéf je ten, který dokáže být postradatelný‘‘