Když employer branding není jen buzzword

21. ledna 20262 min čtení

Konference Lidský kapitál 2026, kterou pořádá Blue Events, vypukne 28. ledna 2026 v pražském KC City. Přijďte poslouchat špičky z HR, byznysu, leadershipu i práva. Letošní ročník má jasné téma: Employer Branding jako strategický nástroj, který rozhoduje o tom, jestli si lidi správně najdete — nebo jestli vám zase odejdou za půl roku.

Program odráží realitu současného trhu práce, kde se značka zaměstnavatele stává jedním z hlavních konkurenčních faktorů. Účastníci se dozvědí, jak employer branding uchopit nejen jako marketingovou aktivitu, ale jako komplexní strategii propojující HR, management, komunikaci i firemní kulturu.

Když zaměstnanci dělají značku za vás

Program otevře Daniel Bradáč z Generations, který se dlouhodobě věnuje tématům rozvoje značek a firemní kultury. Ukáže, jak si employer branding stojí napříč odvětvími a jaké jsou klíčové kroky pro jeho úspěšnou implementaci. Praktický pohled z výrobního prostředí nabídne Petr Kousal z AERO Vodochody, který se zaměří na specifika budování značky zaměstnavatele v technicky a odborně

náročném oboru.

O zkušenosti z prostředí retailu se podělí Magdaléna Vrťová, Dr. Max Slovensko, která nasdílí cestu k propojení HR, marketingu a PR při budování důvěryhodné a autentické značky zaměstnavatele. S konkrétními příklady ambassadoringu na LinkedIn navážou Jiří Jambor a Jan Kyselý ze společnosti Future Sales. Hlas firmy nechá promluvit Anna Bohoňek z Fameplay.ai. Ta představí možnosti využití umělé inteligence, konkrétně voicebota, který je k dispozici 24/7 novým členům týmu ve fází onboardingu a není náhoda, že promlouvá hlasem CEO společnosti, Juraje Felixe.

Vedení lidí v době změn

Významnou část programu tvoří také témata leadershipu, osobního rozvoje a řízení změn. Adriana Jahňáková z LEGO Group nabídne inspirativní rozhovor o hodnotách, leadershipu a kultuře globální značky. Na ni naváže Simona Zábržová ze Soulmio, která se zaměří na klíčové dovednosti a mindset potřebné při přechodu ze specialisty do role lídra. Protože přeskok z „dělám to sám" na „učím to druhé" není vždycky jednoduchý.

Praktický rozměr konference posílí také právní a provozní témata. Jakub Morávek z advokátní kanceláře Felix a spol. představí aktuální změny v pracovněprávní legislativě a jejich dopad na zaměstnavatele — zejména v případech hromadného propouštění, které často provází transformační fáze firem.

O jedné takové si povídá Lukáš Havlásek ze společnosti Notino. V rámci reorganizace se totiž firma během pěti dní rozloučila s 300 lidmi. Jo, 300 lidí během pěti dní. Jindřich Kalíšek z regfor se zaměří na roli HR ve vzdělávání v kyberbezpečnosti a implementaci AI a nastíní vize budoucího vývoje v této oblasti.

Employer Branding v praxi

Závěr konference bude patřit panelové diskuzi. Aktuálními daty z trhu práce ji uvede Tomáš Ervín Dombrovský. Na ta naváže Michal Kosař ze Semicolon se svými hosty z řad managementu a HR specialisty společností Kofola ČeskoSlovensko, PartnersBanka, dm drogerie markt nebo Teleflex Česká republika.

Konference Lidský kapitál tradičně vytváří prostředí, kde se odborný obsah přirozeně prolíná s networkingem a osobními setkáními účastníků s řečníky po celý den.

Sdílet článek

Další články

Kariéra

Jak si vybrat povolání? Koučka vás provede hledáním směru i motivace.

23. března 20264 min čtení

Začínáte přemýšlet, jakým směrem vykročit na své profesní cestě? Nejen mladí absolventi si často kladou otázky typu: „Co když zjistím, že tahle práce není pro mě?“ nebo „Jak poznám, kde budu šťastný/á?“ Podle kariérní koučky Lucie Kirchner je první práce spíše startovním krokem než cílovou rovinkou – jde o objevování svých silných stránek, hodnot a cílů. I na začátku si ale můžete nastavit kompas, který vám pomůže najít správný směr. Jak na to? Inspiraci a praktické tipy naleznete v tomto článku!

Kariéra

Práce na IČO jako cesta k větší svobodě i výdělku. 4 důvody, proč se vyplatí

20. března 20262 min čtení

Lákavá pracovní pozice, zajímavá pracovní náplň, dostatek flexibility a velmi férové hodnocení. Ale je to na IČO. Je to problém? Ale vůbec ne! Naopak, ve finančním světě jde o standard, který přináší člověku především svobodu a možnost stát se pánem (nebo paní) svého vlastního času i výdělku. Alespoň takovou zkušenost mají v UNIQA. Pojďme se společně podívat na to, jak funguje práce jako OSVČ.

Kariéra

Digitální dovednosti, bez kterých se v práci neobejdete

17. března 20265 min čtení

Ovládání digitálních technologií je již dlouhou dobu součástí základních dovedností. Ale tím, jak se technologický vývoj neustále posouvá, se vyvíjí i představa o tom, co vlastně do těchto elementárních IT schopností spadá. Zatímco před deseti lety si většina lidí v práci vystačila s posláním e-mailu, vyhledáváním na Googlu a s psaním ve Wordu, v dnešní době byste si pouze s těmito dovednostmi v kancelářské profesi asi jen sotva vystačili.