Proč musí být váš šéf vidět: CEO jako tvář employer brandu

29. dubna 20262 min čtení

Kdo je tváří vašeho employer brandu? Logo? Kariérní stránka? HR oddělení? Špatně. Tváří vašeho employer brandu by měl být váš šéf. A data z českého trhu to potvrzují.

Čeští CEO jsou na LinkedInu nejlepší ve střední Evropě

Studie Konektor / LinkedIn žebříček 2024 ukázala, že více než polovina českých generálních ředitelů přispívá na LinkedIn a 40 % pravidelně. Čeští manažeři jsou v tomto nejlepší ve střední Evropě. A to je přesně správně.

“

40 % — českých CEO přispívá na LinkedIn pravidelně – nejlepší výsledek ve stř. Evropě

LinkedIn žebříček 2024

Proč na tom záleží pro employer brand

Příspěvky zaměstnanců mají až 8× vyšší engagement než firemní obsah (DSM N8, 2024). U lídrů je to ještě silnější. Když CEO mluví o hodnotách firmy, je to uvěřitelnější než jakýkoliv firemní profil.

Kandidáti dnes nepřicházejí k firmám. Přicházejí k lidem. Chtějí vědět, pro koho budou pracovat. Jaké má hodnoty. Jak přemýšlí. Jak komunikuje.

Ne influencer. Autentický lídr.

Nemusíte být influencer. Stačí být autentický. Sdílet, co řešíte. Ukázat, že za značkou zaměstnavatele stojí skutečný člověk. Nejsilnější employer brandy roku 2026 jsou ty, kde je CEO zároveň hlavním vypravěčem příběhu firmy – ne dokonalého příběhu, ale pravdivého (Pomelo EB Day 2025).

Váš LinkedIn profil je součástí employer brandu vaší firmy. Ať chcete nebo ne. Tak proč z toho neudělat výhodu?

Autor

TRIBEE

redakce

Career-tech platforma, která propojuje lidi s prací, kde můžou být autenticky sami sebou. Ukazuje firmy takové, jaké doopravdy jsou a pomáhá kandidátům najít kulturu, která jim sedne. Humans After All.

Sdílet článek

Další články

Leadership a firemní kultura

Podzimní restart: vylaďte své návyky

9. září 20264 min čtení

Prázdniny jsou za námi, tempo se opět zrychluje a s ním i pracovní zátěž. K tomu se přidává měnící se počasí, kratší dny i méně denního světla. Tělo i hlava tak dostávají dvojitou dávku zátěže najednou. Než se do podzimního tempa pustíme naplno, stojí za to se na chvíli zastavit a zeptat se: „Mám na vše dost energie?"

Leadership a firemní kultura

AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném

7. září 20264 min čtení

O umělé inteligenci se dnes mluví na každé konferenci, tvoří se kolem ní nové firemní strategie a plní se jí celý LinkedIn. Když se ale podíváme na nová data, ukazuje se zajímavý paradox. O tom, které firmy na trhu v příštích letech zazáří, totiž rozhodne úplně jiná trojice faktorů. A všechny mají jednoho společného jmenovatele – místo, kde se to všechno odehrává.

Leadership a firemní kultura

Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.

2. září 20265 min čtení

Zaměstnanec dál chodí na porady, plní úkoly a odpovídá na zprávy. Jen už nepřináší nápady, nehlásí se o slovo a ve firmě nevidí svou budoucnost. Quiet Cracking popisuje právě tuto nenápadnou fázi odpojení, kterou firmy často rozpoznají až příliš pozdě.