Magazín/Formát životopisu: Jakým způsobem CV (ne)odesílat?
Formát životopisu: Jakým způsobem CV (ne)odesílat?
Kariéra

Formát životopisu: Jakým způsobem CV (ne)odesílat?

8. října 20255 min čtení
Ať už se ucházíte o místo bezpečnostního pracovníka, vývojáře, ošetřovatele zvířat v zoologické zahradě nebo pozici hlavního kuchaře v restauraci s hvězdičkou Michelin, jedna věc bude od vás vyžadována univerzálně – profesionální životopis. Sestavení působivého a přesvědčivého CV představuje skutečné umění. Klíčová otázka, kterou si musíte při jeho tvorbě položit, je následující: Jaký formát pro odeslání životopisu zvolit?

Proč je formát zásadní

Životopis funguje jako první prezentace kandidáta před potenciálním zaměstnavatelem. Představuje úvodní spojení mezi zájemcem o pozici a HR specialistou, proto má rozhodující vliv na to, jak uchazeč zapůsobí při prvním kontaktu. Je logické, že čistý, srozumitelný a logicky uspořádaný životopis výrazně posílí možnosti kandidáta získat pozvánku k rozhovoru. Právě volba formátu může tento pozitivní dojem z vašeho CV buď podpořit, nebo naopak zničit.

Nejlepší volba? PDF nezklame

Portable Document Format pravděpodobně nepotřebuje detailní vysvětlení. Jde o široce rozšířený standard, který dokáže kombinovat text s grafikou a byl vytvořen společností Adobe. Pro zobrazení se obvykle využívá Adobe Reader. Vytvoření PDF je jednoduché, dokument v tomto formátu dokáže exportovat Microsoft Word, ale také dostupné alternativy jako OpenOffice Writer či LibreOffice Writer.

Hlavní předností PDF je jeho koncepce zajišťující identické zobrazení dokumentu napříč všemi platformami, bez ohledu na používaný operační systém, hardware či nainstalované fonty. Prakticky si můžete být jistí, že náborář uvidí váš životopis přesně tak, jak jej vidíte vy. Právě z tohoto důvodu jej personalisti preferují.

Z praktického úhlu pohledu představuje PDF nejoptimálnější volbu pro životopis. Málokdy se stává, že by dokument nešel načíst, zobrazit nebo že by se při nahrávání ‚‚rozpadl‘‘ (například překrývající se grafické prvky, přesunuté fotografie apod.).

PDF tedy představuje formát, se kterým určitě nic nezkazíte a který u personalistů nikdy nevyvolá negativní reakci.

Dobrá alternativa? DOC nebo DOCx

Řada uchazečů si vytváří životopis se svými zkušenostmi v Microsoft Wordu nebo OpenOffice Writeru a následně posílají uložený soubor přímo ve formátu DOC nebo DOCx. Podle pozorování personalistů jsou životopisy v DOC druhou nejfrekventovanější variantou, těsně za PDF.

Soubor ve formátu DOC samozřejmě vytvoříte v Microsoft Wordu, ale stejně tak i v dostupných alternativních aplikacích, například OpenOffice Writer nebo LibreOffice Writer. Umožňuje vkládat jak text, tak obrázky.

Předností DOC souborů je jejich univerzální čitelnost a snadná editovatelnost. To však může být současně i slabinou, protože jde o upravitelné formáty a jejich vzhled není nutně tak konstantní a stabilní jako u PDF. Pokud například při vytváření životopisu v DOC použijete font, který ale příjemce nemá v systému, automaticky se mu změní na jiný. U DOC formátu je tak obecně mírně vyšší riziko, že se příjemci váš životopis zobrazí odlišně než vám. Může dojít k přesunutí textu, narušení struktury nebo překrytí obrázků.

Jeden benefit však DOC má. A to v situaci, kdy společnost, do které se hlásíte, využívá pro předběžné třídění životopisů automatizovaný systém, který v došlých CV vyhledává klíčové termíny a analyzuje jejich obsah. Tyto systémy mohou s dokumenty ve formátu DOC pracovat o něco efektivněji než s PDF. Pokud víte, že zaměstnavatel automatické systémy pro analýzu životopisů používá, v takovém případě má význam uvažovat o formátu DOC nebo DOCx.

A čemu se zaručeně vyhnout?

Při tvorbě životopisu se vyhněte formátům, které personalisté neradi vidí. Typickým příkladem je ODT, výstup z OpenOffice či LibreOffice. Tento formát bývá náchylný na chyby v zobrazení a výsledný dokument může působit neuspořádaně. Pro profesionální životopis proto není vhodný.

Stejně problematické jsou obrázkové soubory typu JPEG, PNG nebo BMP. I když fungují skvěle pro fotky, text v nich není skutečným textem, ale jen obrazem. Nelze jej snadno kopírovat, což komplikuje práci s vaším CV. Proto personalisté tento způsob zasílání životopisů odmítají.

Ručně psaný životopis může působit originálně, ale v dnešní době spíše odradí. A naprostým přešlapem je kombinace více nevhodných formátů – například ručně psaný dokument vyfocený a uložený jako obrázek. Pokud už máte možnost životopis poslat elektronicky, využijte k tomu profesionálnější formát, který bude čitelný a přehledný.

Sdílet článek
Další články
Jak si vybrat povolání? Koučka vás provede hledáním směru i motivace.
Kariéra
Jak si vybrat povolání? Koučka vás provede hledáním směru i motivace.
23. března 20264 min čtení
Začínáte přemýšlet, jakým směrem vykročit na své profesní cestě? Nejen mladí absolventi si často kladou otázky typu: „Co když zjistím, že tahle práce není pro mě?“ nebo „Jak poznám, kde budu šťastný/á?“ Podle kariérní koučky Lucie Kirchner je první práce spíše startovním krokem než cílovou rovinkou – jde o objevování svých silných stránek, hodnot a cílů. I na začátku si ale můžete nastavit kompas, který vám pomůže najít správný směr. Jak na to? Inspiraci a praktické tipy naleznete v tomto článku!
Práce na IČO jako cesta k větší svobodě i výdělku. 4 důvody, proč se vyplatí
Kariéra
Práce na IČO jako cesta k větší svobodě i výdělku. 4 důvody, proč se vyplatí
20. března 20262 min čtení
Lákavá pracovní pozice, zajímavá pracovní náplň, dostatek flexibility a velmi férové hodnocení. Ale je to na IČO. Je to problém? Ale vůbec ne! Naopak, ve finančním světě jde o standard, který přináší člověku především svobodu a možnost stát se pánem (nebo paní) svého vlastního času i výdělku. Alespoň takovou zkušenost mají v UNIQA. Pojďme se společně podívat na to, jak funguje práce jako OSVČ.
Digitální dovednosti, bez kterých se v práci neobejdete
Kariéra
Digitální dovednosti, bez kterých se v práci neobejdete
17. března 20265 min čtení
Ovládání digitálních technologií je již dlouhou dobu součástí základních dovedností. Ale tím, jak se technologický vývoj neustále posouvá, se vyvíjí i představa o tom, co vlastně do těchto elementárních IT schopností spadá. Zatímco před deseti lety si většina lidí v práci vystačila s posláním e-mailu, vyhledáváním na Googlu a s psaním ve Wordu, v dnešní době byste si pouze s těmito dovednostmi v kancelářské profesi asi jen sotva vystačili.