V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!
Hledáme do týmu Kariérního centra parťáka, který umí převzít odpovědnost za nábor, strategii a procesy s tím spojené - a to vše v oblasti prodejen a jejich podpory. Pokud tě baví nábor, stakeholder management a hledání nových cest, jak přivádět špičkové talenty do retailu, bude se ti u nás líbit.
Co vám nabízíme
- práce na dálku a flexibilní pracovní doba dle možností pracovní pozice
- moderní kanceláře 5 minut od metra Nové Butovice a parkování pro zaměstnance zdarma
- po domluvě se svým nadřízeným možnost dočasně pracovat na dálku ze zahraničí
- možnost dokoupit si dovolenou navíc nad rámec standardních 25 dnů
- firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
- být součástí různorodého týmu - spolupráce napříč HR, businessem a globálním týmem
- prostor přicházet s nápady a posouvat naše náborové aktivity
- zero food waste Kantýnu, ovoce v kuchyňkách, masáže a cvičení na pracovišti
- členství ve skupinách pořádajících exkurze k dodavatelům, rozvojové workshopy, výlety, letní kino, únikové hry a další
- smlouvu na doba určitou - zástup za mateřskou dovolenou
Co u nás budete dělat
- kompletně zodpovídat za celý náborový proces pro oblast managementu prodejen a podpory operativy - od tvorby strategie až po přijetí nabídky
- aktivně podporovat manažery prodejen v jejich náborových potřebách
- hledat nové a kreativní cesty, jak přivést ty nejlepší talenty do našich prodejen
- spolupracovat na tvorbě a realizaci Employer Branding kampaní
- úzce komunikovat s HR Business Partnery a liniovými managery
- pracovat s daty – reporty, analýzy, doporučení na další kroky
- monitoring trhu a sledovat trendy v náboru
- sdílet best practices napříč Albertem i ostatními brandy v rámci skupiny
- zapojit se do HR projektů (i mimo ČR)
Co od vás očekáváme
- 2-3 roky zkušeností s kompletním náborovým cyklem včetně aktivního oslovování - maloobchod výhodou
- dobrou znalost angličtiny (komunikace v rámci skupiny)
- proaktivní přístup, samostatnost, chuť inovovat, hledat nové cesty a posouvat procesy
- schopnost budovat vztahy se stakeholdery a být jejich partnerem
- znalost trhu práce a orientaci v náborových trendech
- výborné komunikační dovednosti a schopnost nadchnout druhé
- znalost s HR systémy (např. MyHRConnect, Teamio)
- řidičský průkaz skupiny B
Albert
Praha
20000 employees




follow us on social media