V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!
Náplní projektu je navrhnout komplexní a systémové řešení zásobování prodejen bez skladových prostor a organizace jejich zázemí, propojením optimalizovaných dodávek, efektivní organizace doplňování a správně zvolené manipulační techniky ve skladu. Cílem projektu je vytvořit stabilní, flexibilní a dlouhodobě udržitelný provozní model zásobování, díky kterému zajistíme plynulý provoz a maximální dostupnost zboží pro zákazníky.
Co vám nabízíme
- home-office a flexibilní pracovní dobu dle možností projektu
- part-time (cca 20 h/týdně) od půlky června do konce září
- získání praxe v mezinárodní retailové společnosti
- networking s ostatními stážisty a sdílení zkušeností s kolegy ze zapojených týmů
- moderní kanceláře 5 minut od metra Nové Butovice a parkování pro zaměstnance zdarma
- Zero Food Waste Kantýnu, ovoce v kuchyňkách, masáže a cvičení na pracovišti
- členství ve skupině Young Ahold Delhaize pořádajících exkurze k dodavatelům, rozvojové workshopy, výlety, letní kino, únikové hry a další
Co u nás budete dělat
- definovat stabilní dostupnost sortimentu bez nutnosti skladových kapacit na prodejně (optimalizovat počet, frekvenci a strukturu dodávek)
- zavádět efektivní organizování doplňování zboží
- navrhovat vhodnou manipulační techniku v prodejně
Co od vás očekáváme
- VŠ s primárním zaměřením na logistiku/ systémové inženýrství/technické obory nebo projektové řízení
- pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
- AJ na pokročilé úrovni slovem i písmem (finální prezentace výstupu stáže v AJ)
- analytické myšlení, schopnost srozumitelně interpretovat data
- organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu
- velmi dobré prezentační dovednosti
- pečlivost, smysl pro detail a kreativní přístup k novým řešením
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
Jaký jsme zaměstnavatel
- podporujeme zdravý životní styl: sportujeme a relaxujeme se zvýhodněnou kartou MultiSport, používáme aplikaci Zdrabert na podporu fyzického i mentálního zdraví, máme program Prevence s Albertem a pořádáme Dny zdraví, všem zaměstnancům pravidelně rozdáváme ovocné svačiny, na Albert linku pomoci se můžeme v nesnázích obracet my i naši rodinní příslušníci
- klademe důraz na vyváženost mezi pracovním a osobním životem: zavedli jsme flexibilní pracovní dobu, pětkrát ročně využíváme slevy na rodinný nákup
- dbáme na společenskou a ekologickou zodpovědnost: jsme největší firemní dárce potravin, papírové účtenky nahrazujeme elektronickými, provozujeme Nadační fond Albert, pravidelně darujeme neprodané potraviny, spolupracujeme s lokálními dodavateli, pořádáme charitativní běhy na podporu dětských domovů, podepsali jsme Chartu diverzity
- jsme inovativní: rekonstruujeme a modernizujeme svoje prodejny, distribuční centra a kanceláře, v prodejnách instalujeme samoobslužné pokladny a elektronické cenovky, pracujeme s Albert scanem a chytrými váhami, díky věrnostní aplikaci Můj Albert nakupujeme výhodně
- zaměstnáváme více než 20 000 kolegů
- jsme součástí nadnárodní skupiny Ahold Delhaize
- obsloužíme u nás týdně 4 000 000 zákazníků
- působíme na trhu více než 30 let (od roku 1991)
- máme více než 340 prodejen po celé ČR a 3 distribuční centra
V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
