Lokalita kanceláře: podceňovaná součást firemní kultury

„Hlavně aby to bylo dobře dostupné.“ To je věta, kterou při hledání kanceláří slýcháme často.

Lokalita se ale nedá zjednodušit jen na logistiku. Není to jen bod na mapě. Je to prostředí, ve kterém se lidé pohybují každý den – cestou do práce, během oběda, v čase kávy, mezi obchodními schůzkami a po práci.

A právě proto má umístění kanceláře mnohem větší dopad na firemní kulturu než se na první pohled může zdát.

Jedním z největších faktorů je cesta do práce.

Podle výzkumu Leesman Index jen 43 % zaměstnanců říká, že jejich dojíždění má pozitivní dopad na kvalitu života.

To znamená, že pro většinu lidí je dojíždění spíš nutné zlo než benefit.

V praxi to vidíme jednoduše: čím delší a složitější cesta, tím menší je motivace do kanceláře chodit. A naopak – dobře dostupná kancelář v příjemném okolí dokáže každodenní pracovní zkušenost výrazně zlepšit.

Možná si říkáte – když lidé pracují z domova, záleží na lokalitě ještě vůbec?

Podle Gensler Global Workplace Survey tráví zaměstnanci v kanceláři zhruba polovinu pracovního týdne.

Kancelář tedy nezmizela. Jen se změnila její role.

Dnes je to hlavně místo pro spolupráci, setkávání a týmovou práci. A právě v těchto situacích hraje roli i to, kde kancelář je, jak se do ní lidé dostanou a zda si v okolí mohou dát s kolegy dobrý oběd či kávu. 

Kancelář nezačíná a nekončí u vstupních dveří.

Podle dat z Gensler Workplace Survey existuje silná souvislost mezi tím, jak lidé hodnotí pracovní prostředí, a tím, jak hodnotí okolí kanceláře – tedy služby, restaurace nebo veřejný prostor.

Dává to smysl. Právě v těchto „meziprostorech“ vznikají věci, které nejdou naplánovat:

• neformální setkání

• rychlé porady mimo meeting room

• vztahy mezi lidmi

A to jsou přesně momenty, které pomáhají tvořit i firemní kulturu.

Každá část města má jiný charakter. A firmy si ho – vědomě nebo nevědomě – vybírají spolu s kanceláří.

Podle Savills Office Market Report firmy čím dál častěji vnímají kancelář jako součást svého brandu a employer brandingu.

Adresa tak není jen praktická informace. Je to signál.

Říká něco o tom:

• kdo firma je

• jaké lidi chce přitahovat

• v jakém prostředí chce fungovat

Lokalita kanceláře není jen realitní rozhodnutí. Ovlivňuje:

• jestli lidé chtějí chodit do práce

• jak se v ní cítí

• i to, jak firma působí navenek

Ve zkratce ovlivňuje I firemní kulturu. 

Až budete příště vybírat kancelář, zkuste si kromě ceny a metrů čtverečních položit ještě jednu otázku: Dává tahle lokalita smysl pro lidi, kteří v ní budou každý den fungovat? Umožní mi tato lokalita přilákat talentované kolegy a kolegyně do týmu?