HR Specialista odměňování a benefitů

MÁME PRO VÁS PÁR DOBRÝCH DŮVODŮ PROČ ZAČÍT SVOU NOVOU A LEPŠÍ KARIÉRU PRÁVĚ V ORLEN!

• Zaměstnání u nás je jistota a značka ORLEN je všeobecně známým symbolem kvality. Jsme tvůrci nových a moderních konceptů čerpacích stanic (ČS) a naše síť patří mezi nejrychleji rostoucí nejen na českém trhu.
• Práce u nás je pestrá, rozmanitá a bez stereotypu.
• Bezkonkurenční benefity: 13. mzda, osobní měsíční bonus, 5 týdnů dovolené, 170 Kč stravenka/den, Multisport karta jen za 345 Kč, příspěvek na penzijní/životní pojištění a dále také Edenred benefits. Prémie za doporučení nového kolegy 20 000 Kč. Bonus při narození dítěte 20 000 Kč a příspěvek až 8200 Kč na každé dítě na dětskou rekreaci. Vstupy zdarma například do Zoo, na jednotlivá utkání HC VERVY Litvínov a do Aquapalace Čestlice. Nadstandardní lékařská péče, sleva na firemní produkty (pohonné hmoty) a řada dalších.

NĚCO MÁLO O NÁS.
Jsme vlastník největší sítě čerpacích stanic ORLEN. Otevřeli jsme první veřejnou komerční čerpací stanici na vodík v České Republice. Jsme také vlastníkem hokejového klubu HC Verva Litvínov, ORLEN je součástí skupiny ORLEN Unipetrol, která jako jediná zpracovává ropu v ČR.

S ČÍM NÁM MŮŽETE POMOCI?

• Po úvodním zaučení se stanete klíčovou podporou týmu odměňování v rámci skupiny ORLEN Unipetrol.
• Budete připravovat základní ad‑hoc analýzy týkající se mzdového vývoje a trendů.
• Přijdete do kontaktu s řediteli a budete se podílet na sledování a vyhodnocování plnění KPI, včetně tvorby pravidelných reportů.
• Zajistíte kompletní administraci ESG reportingu za personální oblast napříč celou skupinou ORLEN Unipetrol.
• Součástí Vaší agendy budou také operativní úkoly, např. příprava objednávek, koordinace pracovních cest či distribuce benefitů na pražské pobočce.
• Budete se podílet na tvorbě interní komunikace v oblasti odměňování a přispívat k jejímu dalšímu rozvoji.
• Pozice je určena jako dočasný zástup po dobu mateřské dovolené, s možností následného dalšího uplatnění v rámci skupiny.

CO BUDETE POTŘEBOVAT PRO ÚSPĚCH?

• Pozice je vhodná pro absolventy nebo juniory se zájmem o oblast HR a odměňování.
• Ideálně VŠ vzdělání ekonomického zaměření.
• Výbornou znalost práce s MS Office, zejména velmi dobrou znalost Excelu (velká výhoda).
• Znalost anglického jazyka alespoň na středně pokročilé úrovni.
• Znalost systému SAP výhodou.
• Výborné organizační a analytické schopnosti.
• Základní zkušenost z oblasti HR nebo datové analýzy výhodou.
• Základní orientace v Zákoníku práce.
• Proaktivní přístup k řešení úkolů a schopnost hledat efektivní řešení.
• Ochotu k občasným služebním cestám.
• Svědomitost, pečlivost a týmového ducha.
• Schopnost samostatně plnit úkoly v požadovaných termínech.
• Dobré komunikační dovednosti.
• Řidičský průkaz sk. B.

PRACOVNÍ DOBA: Flexibilní, pondělí až pátek
MÍSTO VÝKONU: Praha
DATUM NÁSTUPU: Dohodou