VEDOUCÍ TÝMU – PRODUKTOVÝ MANAGEMENT ŽIVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

Chcete ovlivňovat směřování produktů životního pojištění a stát se klíčovou oporou pro tým zkušených produktových manažerů?

Do týmu Produktového managementu životního pojištění hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á převezme koordinaci týmu produktových manažerů, bude spoluvytvářet produktovou strategii, hledat, navrhovat a realizovat inovace v oblasti produktů životního pojištění a obslužných procesů, bude pracovat v těsné spolupráci s obchodními útvary, prezentovat a obhajovat návrhy týmu a podporovat produktové manažery v jejich každodenní práci.

• Koordinace činností týmu – od strategických rozhodnutí po operativní řízení.
• Spolupráce na vývoji, úpravách a inovacích produktů životního pojištění.
• Odborné vedení a podpora produktových manažerů v týmu.
• Zajištění souladu produktového portfolia s legislativou, trhem a firemní strategií.
• Analýza tržních trendů a konkurence, práce s daty a doporučování optimalizací.
• Spolupráce napříč společností – s obchodem, analytiky, správou, underwritingem, likvidací, marketingem, riskem, právem i IT.
• Reprezentace týmu v interních projektech, komunikačním i rozhodovacím procesu.

• Máte zkušenost v produktovém managementu, ideálně v oblasti životního pojištění.
• Orientujete se v produktech, legislativě, trhu i trendech.
• Dokážete komunikovat napříč útvary a srozumitelně vysvětlovat složitá témata.
• Vidíte věci v souvislostech a udržujete strategický směr.
• Analyticky přemýšlíte, pracujete systematicky a umíte přetavit data do konkrétních doporučení.
• Máte zájem podporovat tým a posouvat ho dál; zkušenost s vedením lidí je výhodou, ne podmínkou.
• Dokážete prezentovat výsledky práce v anglickém jazyce kolegům ze skupiny a inspirovat se úspěšnými projekty ve skupině.

• Klíčovou roli v týmu, který ovlivňuje směřování celého portfolia životního pojištění.
• Prostor tvořit, inovovat a realizovat vlastní nápady.
• Odbornou i manažerskou podporu v dalším rozvoji.
• Stabilní prostředí a práci s produkty, které mají skutečný dopad.
• Možnost dalšího uplatnění ve skupině Generali.
• Zázemí mezinárodní skupiny.

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
• CAFETERIE: Bonus ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí!
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě.
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speex vám poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máte přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.

• Pracoviště: Praha 4
• Termín nástupu: dle dohody