Data (DWH) Architect

Představujeme si Vás jako architekta se zkušeností analytika a vývojáře, který bude řešit úlohu kontextu celého DWH.

Postupně jsme si vytvořili vlastní framework, na kterém stávající DWH běží a importuje zdrojová data (převážně je zdroj dat SAP) do historizované Stage vrstvy. Stavajíci DWH dosáhl svého kapacitního limitu a s implementaci noveho Cloud based ERP systemu (S4HANA) jsme se rozhodli pro přechod do Microsoft Fabric - nového DWH, a na tom teď pracujeme.

• Metadata-driven architektura (hojně používáme struktury v JSONu)

• Jednoduché ETL procesy běží pomocí dynamických SQL queries

• Zpracování business dat v Coru je řešeno uloženými procedurami

• Klademe velký důraz na kvalitu a efektivitu kódu (zpracováváme TB dat a vytěžujeme možnosti SQL Serveru na max).

• DWH je jádrem datové integrace firmy

• Data Governance – když to chceme dělat pořádně, trochu pravidel je potřeba

• Aktuální správa MSSQL Serveru (+ featury Polybase, Powershell)

• Migrace z MSSQL Serveru – analyzovat stávající SSIS/ETL a navrhnout přesun do MS Fabric; optimalizovat výkon po migraci, monitorovat spotřebu

• Hands-on vývoj – aktivní participace na vývoji a migraci do Fabric warehouse a klíčových datových projektů

• Integrace SAP S/4HANA – nastavit ingestion pipeline

• Leadership týmu 4 lidí – mentorovat, code-review, plánovat sprinty; komunikovat s BI týmem.

• Governance & DevOps – zavést CI/CD pipelines, verzování artefaktů, datové testy

• Předchozí zkušenost na pozici DWH Architekta a alespoň 1 podobném implementačním projektu (ať už jde o Databricks, Snowflake nebo přímo Fabric)

• V týmu hovoříme česky, ale každodenní angličtina je nutností

• Pojmy jako MDM, SCD2, Data Quality Rules Vám nejsou cizí

• Zájem či ideálně zkušenost s MS Fabric, dbt výhodou

• Komunikativní osobnost, co se nebojí jednat s uživateli na různých úrovních (např. kolegové/kolegyně z financí, obchodu, supply chain...)

• Vizionář dalšího rozvoje architektury DWH a schopností vedení týmu

• Datový architekt , který vnímá správnost dat a reportů jako priorit

Široký prostor pro uplatnění vlastních nápadů a řešení. Nejsme pomalý korporát, rozhodujeme se velmi rychle i díky tomu, že jsme menší tým.

Příležitost rozvíjet nový datový sklad a využít to nejlepší z Vaší praxe a doplnit to dalším vzděláním a certifikacemi.

Mimo to nabízíme porci benefitů, jako je například:

• Flexibilní pracovní doba s možnost home office je standard

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na stravování (stravenkovým paušálem)

• Příspěvek na cestu do práce

• Kafeterie v hodnotě 6 000 Kč / rok

• Dotovaná Multisport karta

• Bezúročné půjčku za účelem bydlení

• Odměnu za doporučení nových kolegů

• Zvýhodněné ceny firemních produktů

• Neomezený pitný režim na pracovišti

• Firemní soutěže, akce, teambuildingy