Transparentnost platů: kdo jde nad rámec zákona, získá kandidáty

April 7, 20262 min čtení

Evropská unie prosazuje transparentnost odměňování. Česko implementuje směrnici v minimalistické verzi: povinnost uvádět mzdu v inzerátu nebude. A přesně proto je tu obrovská příležitost pro firmy, které to dělají dobrovolně.

Co česká novela zákoníku práce přináší

Ministerstvo práce poslalo v březnu 2026 do připomínkového řízení novelu zákoníku práce. Klíčové změny (Novinky.cz / MPSV, březen 2026):

Mzda v inzerátu povinná nebude. Stačí ji sdělit před jednáním o pracovní smlouvě.
Zákaz ptát se kandidáta na aktuální mzdu. Firmy už nebudou moci nastavovat nabídku podle toho, kolik člověk bere teď.
Právo zaměstnance na informaci o odměnách kolegů (rozdělené podle pohlaví). Průměrný rozdíl v odměňování mužů a žen v ČR je téměř 18 % – třetí nejvyšší v EU.

“

18 % – průměrný rozdíl v odměňování mužů a žen v ČR – třetí nejvyšší v EU

Hill International

Employer brand: příležitost jít nad minimum

Zákon vám říká: sdělte odměnu před jednáním o smlouvě. Váš employer brand vám říká: sdělte ji dřív. Firma, která uvádí rozpětí mzdy dobrovolně už v inzerátu, vysílá jasný signál: jsme féroví, otevření, nemáme co skrývat. Podle ABSL z dubna 2026 chce 96 % kandidátů vidět mzdu v inzerátu – a jen 28 % firem to dělá. To je obrovská příležitost.

Představte si dva inzeráty na stejnou pozici. Jeden říká „mzda dohodou". Druhý uvádí rozpětí a vysvětluje, jak se u nich roste. Na který kliknete?

Autor

TRIBEE

redakce

Career-tech platforma, která propojuje lidi s prací, kde můžou být autenticky sami sebou. Ukazuje firmy takové, jaké doopravdy jsou a pomáhá kandidátům najít kulturu, která jim sedne. Humans After All.

Sdílet článek

Další články

Kariéra

Jak chytře odpovědět na otázku: "Řekněte mi něco o sobě" při pohovoru

23. června 20265 min čtení

Gratulujeme! Postoupili jste do fáze pohovoru a jednou z prvních otázek, kterou od personalisty pravděpodobně uslyšíte, bude: "Tak mi o sobě něco řekněte." Možná vás tato otázka zaskočí, ale pokud se na ni dobře připravíte, můžete naopak získat cenné body a udělat skvělý dojem.

Videa & podcasty

Wellbeing není jóga v kanceláři

23. června 20261 min čtení

Máte v kanceláři stolní fotbálek a čerstvé ovoce v kuchyňce? Tím se řešil employer branding tak v roce 2015. Dnes je wellbeing jedním z nejdůležitějších pilířů značky zaměstnavatele – a to jako skutečná realita, kterou kandidáti přísně posuzují, ne jen jako benefit na papíře.

Videa & podcasty

Proč vám kandidáti přestali odpovídat: ghosting jako tichý zabiják

9. června 20261 min čtení

Kandidát projde dvěma koly pohovorů, vše vypadá skvěle, ale pak zničehonic zmizí. Ghosting. Až 62 % kandidátů přiznává, že ghostovali zaměstnavatele. Než ale začneme vinit uchazeče, vzpomeňme si, že polovina firem vůbec neodpovídá na přihlášky. Kdo s tím tedy začal?