Studie Konektor / LinkedIn žebříček 2024 ukázala, že více než polovina českých generálních ředitelů přispívá na LinkedIn a 40 % pravidelně. Čeští manažeři jsou v tomto nejlepší ve střední Evropě. A to je přesně správně.
Příspěvky zaměstnanců mají až 8× vyšší engagement než firemní obsah (DSM N8, 2024). U lídrů je to ještě silnější. Když CEO mluví o hodnotách firmy, je to uvěřitelnější než jakýkoliv firemní profil.
Kandidáti dnes nepřicházejí k firmám. Přicházejí k lidem. Chtějí vědět, pro koho budou pracovat. Jaké má hodnoty. Jak přemýšlí. Jak komunikuje.
Nemusíte být influencer. Stačí být autentický. Sdílet, co řešíte. Ukázat, že za značkou zaměstnavatele stojí skutečný člověk. Nejsilnější employer brandy roku 2026 jsou ty, kde je CEO zároveň hlavním vypravěčem příběhu firmy – ne dokonalého příběhu, ale pravdivého (Pomelo EB Day 2025).
Váš LinkedIn profil je součástí employer brandu vaší firmy. Ať chcete nebo ne. Tak proč z toho neudělat výhodu?
