Podzimní restart: vylaďte své návyky
Leadership a firemní kultura

Podzimní restart: vylaďte své návyky

September 9, 20264 min čtení
Prázdniny jsou za námi, tempo se opět zrychluje a s ním i pracovní zátěž. K tomu se přidává měnící se počasí, kratší dny i méně denního světla. Tělo i hlava tak dostávají dvojitou dávku zátěže najednou. Než se do podzimního tempa pustíme naplno, stojí za to se na chvíli zastavit a zeptat se: „Mám na vše dost energie?"

Stačí doladit některé pilíře života a rostoucí výkon i imunita nám pak pomůžou zvládnout zátěž. Pojďme se na ně podívat.

Spánek jako základ

S příchodem podzimu se mění množství denního světla i rytmus dne, což tělu ztěžuje udržet stabilní spánkový cyklus. O to víc se vyplatí věnovat spánku pozornost. Nejrychlejší cesta k větší energii totiž začíná v posteli. Klíčová není jen délka spánku, ale hlavně pravidelnost. Snažte se proto usínat i vstávat každý den ve stejnou dobu, s rozdílem maximálně 30 minut. Tělo pak přesně ví, kdy má být vzhůru a kdy odpočívat a šetří energii, kterou by jinak spotřebovalo na neustálé přizpůsobování se.

Věděli jste, že kromě energie se pravidelný spánek propisuje i do imunity? Studie publikovaná v časopise SLEEP (r. 2015) ukázala, že lidé, kteří spali méně než 6 hodin, měli po vystavení viru výrazně vyšší riziko nachlazení než ti, kteří spali 7+ hodin.

Pohyb na ranním slunci a čas s lidmi

Procházku na sluníčku má rád skoro každý z nás a možná ji do svého dne už běžně zařazujete. S příchodem podzimu ale denního světla rychle ubývá, a proto nám prospěje, když tomu půjdeme trochu naproti. Ranní světlo totiž pomáhá nastavit vnitřní biologické hodiny a čím dříve ho tělo dostane, tím lépe. Zkuste proto vyrazit ven hned, jakmile se rozední, i na podzim, kdy slunce vychází později. Když se k tomu přidá pohyb, třeba jen krátká procházka, efekt je ještě silnější.

Podobně důležitý návyk je i kvalitní čas s lidmi kolem nás. Harvard Study of Adult Development, jedna z nejdéle probíhajících studií o lidském životě, po více než 80 letech ukazuje, že spokojenost ve vztazích v 50 letech života předpovídá zdraví v 80 letech lépe než hladina cholesterolu v tomto věku. Vědomě si vymezit čas na blízké lidi tedy není luxus, ale investice do naší dlouhověkosti. 

Tip na závěr: zkuste oboje spojit, třeba přesunout večerní sraz s kamarády v hospodě na ranní procházku parkem s kávou.

Strava a střevní mikrobiom

Jíme celý rok, ale právě s podzimním tempem si strava zaslouží o něco více naší pozornosti: tělo teď potřebuje nejen více energie, ale i silnější imunitu. Co jíme, se přitom nepromítá jen do fyzické kondice, ale i do naší psychiky. Střevo a mozek jsou propojené takzvanou osou střevo-mozek a mikrobiom v našich střevech se přímo podílí na tom, jak se cítíme, ovlivňuje látky spojené s náladou i schopností zvládat stres.

Vyvážená strava bohatá na vlákninu, zeleninu a fermentované potraviny tak pomáhá jak psychické pohodě, tak odolnosti vůči nachlazení. Tématu se podrobně věnuje kniha The Mind-Gut Connection od Dr. Emerana Mayera, která popisuje, jak komunikace mezi střevem a mozkem ovlivňuje naši náladu i odolnost vůči stresu.

Dech, journaling a naše hlava

S návratem do pracovního tempa a plných kalendářů roste i míra stresu. Ať už svoje osvědčené způsoby, jak ho zvládat, máte, nebo teprve hledáte, tady jsou dvě techniky, které stojí za vyzkoušení.

Když je toho na nás najednou moc, pomáhá dechová technika zvaná fyziologický povzdech: Dvojitý nádech nosem (první hluboký nádech nosem a hned na to druhý rychlý a krátký „doplňující" nádech nosem) a poté pomalý a dlouhý výdech ústy. Tělo tak dostane signál, že je v bezpečí a stres o pár stupňů klesne. Zkuste 6–8 opakování, funguje kdykoliv: u počítače, v zasedačce i před náročným rozhovorem.

Druhá technika, kterou možná už v nějaké podobě děláte, je journaling, neboli psaní do deníku. Stačí 5–20 minut před spaním, především v obdobích většího stresu, kdy naše hlava jede na plné obrátky. Napsat pár vět o svém dni nebo si sepsat to-do list na zítřek pomáhá vyčistit hlavu. Nemusíte se tak bát, že na něco zapomenete, už to je na papíře vedle vás. Mysl se tak lépe připraví na klidné usínání, na rozdíl od scrollování na telefonu nebo sledování televize, které spánek naopak zhoršuje a oddaluje.

Co si z toho vzít

Nemusíte měnit všechno najednou. Vyberte si jeden pilíř: spánek, pohyb, stravu, vztahy nebo klid v hlavě, o kterém víte, že potřebuje aktuálně doladit. Zeptejte se sami sebe: „Jaký je ten nejmenší možný krok, kterým ho můžu vyladit/zlepšit ještě dnes?” A pak ho ten den začněte praktikovat. Dejte tělu i hlavě čas si zvyknout. I ten nejmenší krok totiž dokáže v dlouhodobém horizontu přinést pořádnou dávku energie.

Proč to řešit i ve firmě?

Spánek, stravu nebo vztahy si samozřejmě řídí každý sám. Je to ale i firemní téma: když firma investuje do toho, aby se zaměstnanci naučili o sebe lépe pečovat, investuje tím vlastně do sebe. Nevyspalý, vyčerpaný nebo často nemocný tým představuje více absencí, nižší produktivitu a horší náladu, která se přenáší na celý kolektiv. 

Naopak firma, která zaměstnancům pomáhá si tyto návyky osvojit, ať už edukací, workshopy nebo funkčními wellbeing programy, získává lidi s více energií, lepším soustředěním a výkonem, díky kterému drží krok s konkurencí. 

Wellbeing tak přestává být benefitem na papíře a stává se chytrou investicí do budoucnosti firmy.

Sdílet článek
Další články
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
Leadership a firemní kultura
AI dnes skloňují všichni. Skutečný úspěch firem ale stojí na něčem jiném
7. září 20264 min čtení
O umělé inteligenci se dnes mluví na každé konferenci, tvoří se kolem ní nové firemní strategie a plní se jí celý LinkedIn.  Když se ale podíváme na nová data, ukazuje se zajímavý paradox. O tom, které firmy na trhu v příštích letech zazáří, totiž rozhodne úplně jiná trojice faktorů.  A všechny mají jednoho společného jmenovatele – místo, kde se to všechno odehrává. 
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
Leadership a firemní kultura
Quiet Cracking: Jak poznat náběh na vyhoření dřív, než propukne.
2. září 20265 min čtení
Zaměstnanec dál chodí na porady, plní úkoly a odpovídá na zprávy. Jen už nepřináší nápady, nehlásí se o slovo a ve firmě nevidí svou budoucnost. Quiet Cracking popisuje právě tuto nenápadnou fázi odpojení, kterou firmy často rozpoznají až příliš pozdě.
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
Recruitment
AI nám ukázala problém, který s technologiemi vůbec nesouvisí
31. srpna 20263 min čtení
Mysleli jsme si, že největší výzvou recruitmentu bude umělá inteligence. Poslední dva roky nás ale přesvědčily o opaku. Čím víc času v heyree kolem AI trávíme, tím jasněji vidíme, že reálný problém náboru nikdy neležel v kódu nebo algoritmech. Ležel v tom, jak se jako lidé rozhodujeme.