- Do nově vzniklého týmu v ČSOB pojišťovně hledáme back-end vývojáře. Oceníme budoucí juniorní, i seniorní kolegy, kteří se s námi budou podílet na rozvoji současných řešení a také na vývoji zcela nových aplikací.
- Pracujeme s moderními technologiemi a při vývoji poznáte různé oblasti integrací, které pro dané aplikace využíváme.
- Naše aplikace využívají tisíce interních uživatelů a při vývoji dbáme na kvalitní řešení, jehož podobu budeš moci ovlivňovat!
Jak bude vypadat práce na této pozici?
- Budete realizovat vývoj do stávajících aplikací (Java 17, Spring 5, SpringBoot 2.7, CXF, Hibernate, Maven, Oracle DB apod.).
- Implementace nových aplikací.
- Účast na zajímavých projektech s dodávkou nových funkčností do existujících řešení či zcela nových aplikací.
- Pro práci využíváme standardní podpůrné nástroje jako (GIT, IntelliJ IDEA, JIRA, Confluence apod.).
- Vyvážený poměr týmové a samostatné práce, dáme Vám relativně velkou svobodu, co se rozložení pracovních požadavků týče.
Pracoviště:
- v centru Pardubic
Naše očekávání?
- Reálná zkušenost s vývojem aplikací.
- U juniorního kolegy očekáváme alespoň 1 rok aktivního vývoje
- U seniorního kolegy očekáváme alespoň 3 roky aktivního vývoje
- Týmový duch – schopnost spolupracovat a komunikovat s ostatními kolegy v týmu.
- Otevřená mysl, proaktivní přístup k práci, smysl pro osobní zodpovědnost.
- Chuť a zájem učit se nové věci, sledovat trendy a zdokonalovat se.
- Chápete, že občas je zapotřebí v IT pracovat v noci nebo o víkendech.
- Přítomnost na pracovišti 2–3 dny v týdnu.
- Nutná znalost českého jazyka.
Proč do toho jít s námi?
- Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
- Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
- 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
- Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
- Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
- Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 2.500 Kč + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
- Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
- Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
- Dotovaná Multisport karta.
- Zvýhodněné produkty – Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
- Možnost práce z domova.
- Technické vybavení – notebook, služební telefon.
- Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.
