Pojďte se s největší pojišťovnou na trhu starat o více než 4 000 zaměstnanců!
V tuto chvíli hledáme novou posilu do týmu People Rewards and Reporting, která nám pomůže s agendou odměňování a analýz v Čechách a na Slovensku.
Čím se u nás můžete bavit:
- Samostatně vyvíjet, udržovat a aktualizovat strategie hodnocení pracovních pozic a tržního benchmarkingu tak, abychom zajistili interní spravedlnost při zachování konkurenceschopnosti.
- Správa job modelu, pravidelné mapování a hodnocení pozic (pracujeme s metodologií Korn Ferry), tržní srovnávání dle dat ze mzdových průzkumů.
- Zastřešení procesu vyplácení variabilních složek mezd a roční revize mezd.
- Podílení se na projektech nejen v oblasti odměňování, ale i v rámci celého HR.
- Zpracování pravidelných i ad hoc reportů a analýz v oblasti odměňování.
- Sledování trendů v odměňování – návrhy na změny, zlepšení a optimalizaci jsou více než vítány.
Co se vám hodí ke zvládnutí pozice, a my při výběru oceníme:
- Hluboké porozumění odměňovacím rámcům, gradingu a motivačním schématům.
- Logické uvažování, selský rozum, trpělivost při práci s daty a schopnost navrhovat řešení s ohledem na potřeby kolegů.
- Pokročilá znalost MS Office, zejména Excelu (vzorce, kontingenční tabulky, a pokud zvládnete i makra, budou se hodit).
- Předchozí zkušenosti v oblasti odměňování alespoň 5 let, výhodou je praxe z obdobné společnosti.
- Angličtina na úrovni alespoň B1, abyste se mohli podílet i na mezinárodních projektech (např. implementace SAP Success Factors).
- Pečlivost a zaměření na detail, snaha hledat souvislosti a navrhovat zlepšení.
S pozicí od nás získáte:
- Tým, který umí podržet, vzájemně si pomáhá a sdílí know how v oblasti odměňování.
- Místo, kde lze rozvíjet svůj potenciál a učit se novým věcem.
- Zodpovědnou a smysluplnou práci pro TOP zaměstnavatele v oblasti pojišťovnictví.
- Zázemí silné a stabilní společnosti, ale zároveň inovativní prostředí, kde se snažíme neustále automatizovat naše procesy.
… a taky rozsáhlé zaměstnanecké benefity:
- 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
- FLEXIBILITA A SMARTWORKING: Oceníte dřívější začátek nebo pozdější start? Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Nastavte si pracovní dobu, jak vám vyhovuje, a využijte možnosti Home office.
- CAFETERIE: Příspěvek ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí!
- STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě.
- POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
- ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.
Doplňující informace:
- Pracoviště: Praha 4
- Nástup: dle dohody
- Forma spolupráce: pracovní poměr
Oslovila vás pozice nebo ještě váháte? Pošlete nám váš životopis nebo se s námi propojte na LinkedInu (Miluše Peroutková, senior manažerka People Rewards and Reporting).
Těšíme se!
máte zájem o tuto pozici?
pošlete společnosti Generali Česká pojišťovna | Generali SK váš životopis ještě dnes!
Generali Česká pojišťovna představuje moderní finanční instituci se silnou znalostí českého trhu a mezinárodním zázemím. Jsme jedničkou na trhu s více než 190letou tradicí poskytování životního i neživotního pojištění. Chceme se stát spolehlivým partnerem našich klientů, provázet je po celý život a být tu pro ně za všech okolností, aby se na nás mohli kdykoliv obrátit. Určili jsme proto čtyři zásadní principy chování, které nám umožňují naší strategie dosáhnout.
