LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST SENIOR

Skvělá příležitost pro všechny L&D profíky. Jako specialista/ka vzdělávání u nás budete připravovat rozvojové a vzdělávací koncepce a aktivity pro naše zaměstnance a manažery – od jejich namyšlení, organizace a kompletní koordinace vč. získávání zpětné vazby od účastníků až po následné úpravy koncepcí.

• Budete metodik i konzultant, který zjišťuje rozvojové potřeby, hledá řešení na míru a skrze vzdělávací a rozvojové aktivity podporuje firemní strategii. A také inovátor a ambasador v oblasti digitálního vzdělávání, který propojuje nadšence ve firmě a pomáhá zvyšovat úroveň future skills ve firmě.
• Sledujete aktuální trendy? Zajímáte se o AI a efektivitu práce např. využíváním nových MS Office aplikací? Přicházejte s nápady a neboj se dělat chyby – pomozte nám zjednodušit nastavené procesy a inovovat stávající nástroje.
• Budete rovnocenným partnerem pro manažery/ky a nic vás v oblasti vzdělávání a rozvoje nezaskočí.
• V rámci skupiny Generali budete příležitostně spolupracovat i s kolegy ze zahraničí, takže dostanete prostor používat angličtinu.
• Součástí je úzká spolupráce s dalšími kolegy a kolegyněmi nejen v týmu Vzdělávání, ale i napříč celým HR oddělením.

• Můžete se opřít o předchozí zkušenosti z interního HR v oblasti L&D, ale podíváte se na ni novýma očima.
• Láká vás L&D proces a propojování celého konceptu vzdělávání s firemní strategií a kulturou.
• Sami se jako vzdělávači vzděláváte a rozvíjíte. Máte přehled o trendech na trhu, inspirativních osobnostech a o kvalitě dodavatelů – z toho budete čerpat každý den.
• Využíváte běžně balíček O365, bez počítače a Teamsů se naše práce neobejde.
• Nezaleknete se korporátních procesů a budete mít chuť je společně s námi zlepšovat a automatizovat.
• Běžná znalost anglického jazyka – příležitostně je potřeba přečíst email, odepsat na něj nebo se připojit na mezinárodní call.
• Přejeme si, abyste byl/a profík, ale hlavně za všech okolností člověk – kolega, parťák i kamarád!

• Učení a různorodost – budete mít možnost potkat se s inspirativními osobnostmi, učit se a dostanete příležitost u nás vyrůst.
• Důvěra – na té stojí firemní kultura i flexibilita práce, kterou vám v našem týmu dopřejeme.
• Adaptace – víme, že začátky nejsou vždy jednoduché. Čeká vás propracovaný adaptační plán a skvělý tým, který vás nejen v začátcích podrží.
• Mobilní telefon a notebook jsou samozřejmostí k tomu, abyste mohli být plně flexibilní.

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.  
• SMARTWORKING: Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Home office u nás není pasé a po zaučení na něm trávíme až 3 dny v týdnu. 
• CAFETERIE: Bonus ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí! 
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě. 
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speex vám poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máte přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také realizujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní eventy rozvoje zaměstnanců.
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %. 
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u našich partnerů nebo za kulturou se slevou. 

• Pracoviště: Praha 4 - Brumlovka
• Termín nástupu: možný ihned/dohodou
• Spolupráce: pracovní smlouva, plný úvazek

Je to vaše vysněná práce, anebo ještě váháte? Dejte nám o sobě vědět, nebo se s námi propojte na LinkedInu (Lucie Šafirová, senior manažerka týmu vzdělávání).