Test manager/ka

Hledáme posilu do našeho testovacího týmu v ČSOB Pojišťovně!

• Pokud máte zkušenosti s koordinací testování, řízením UAT a orientujete se v metodikách test managementu a release managementu, u nás najdete uplatnění.
• Čeká vás zodpovědná a pestrá práce na IT projektech, kde budete hrát klíčovou roli při zajištění kvality našich dodávek a spolupracovat s projektovými manažery i dalšími odborníky napříč firmou.

• Řízení uživatelsky akceptačních testů na IT projektech ČSOB Pojišťovny.
• Vytváření test strategie pro jednotlivé projekty.
• Aktivní podíl na metodice test managementu a release manegementu.
• Příprava a koordinace aplikačních release od testovacích až po produkční prostředí ČSOB Pojišťovny.
• Sledování plnění Quality Gates, reportování projektovým manažerům a stakeholderům o stavu testů a o kvalitě dodávek.

• Pardubice

• Vysokoškolského vzdělání.
• Zkušenosti v koordinační IT roli (např. test Manager, Release koordinátor, IT projektový manager).
• Zkušenost s řízením a vedením testovacího týmu, příp. jiná zkušenost s vedením lidí.

• Znalost metodiky testování a procesů vývoje SW.
• Znalost nástrojů na podporu testování (např. JIRA).
• Schopnost vést menší tým lidí, schopnost týmové spolupráce.
• Schopnost se rychle zorientovat v novém, neznámém prostředí a začít fungovat v dané pozici, samostatnost, adaptabilita a flexibilita.
• Organizační a komunikační schopnosti / – schopnost komunikovat s ICT i business zástupci.

• Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
• Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
• 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
• Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
• Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
• Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 3.000 Kč v celkové výši až 36 000Kč/rok + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
• Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
• Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
• Dotovaná Multisport karta.
• Zvýhodněné produkty - Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
• Možnost práce z domova.
• Technické vybavení – notebook, služební telefon.
• Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.