Co bude vaší rolí:
- navrhovat a řídit celý roční cyklus hodnocení výkonu od nastavení cílů až po závěrečné vyhodnocení,
- rozvíjet kompetenční model společnosti a promítat jej do hodnocení zaměstnanců,
- být u přípravy kalibračních jednání napříč útvary,
- dbát na konzistentní a férové hodnocení napříč organizací,
- spolupracovat na propojení výsledků hodnocení s odměňováním a mzdovým review,
- školit a metodicky podporovat manažery v práci s cíli, zpětnou vazbou a hodnoticími rozhovory,
- analyzovat průběh a výsledky hodnoticího procesu a navrhovat jeho další zlepšování,
- podílet se na rozvoji HR systémů v oblasti Performance & Goals a jejich propojení s rozvojem a vzděláváním,
- spolupracovat na talent review, identifikaci klíčových talentů a nástupnickém plánování.
Koho do týmu hledáme:
- máte zkušenosti v oblasti řízení výkonu, rozvoje lidí nebo HR metodiky,
- máte zkušenost s návrhem, změnou nebo implementací systému hodnocení výkonu,
- baví vás práce s manažery a dokážete vést workshopy či školení,
- umíte prosadit metodiku díky odbornosti a argumentům, nikoli formální autoritě,
- orientujete se v HR systémech a digitálních nástrojích,
- jste systematičtí, komunikativní a umíte zjednodušit složitá témata.
- výhodou je zkušenost s implementací performance modulu v HR systému, s talent managementem nebo kompetenčními modely.
Co vám můžeme nabídnout:
- možnost zásadně ovlivnit manažerskou kulturu a systém řízení výkonu v jedné z největších českých pojišťoven,
- prostor přicházet s vlastními nápady a formovat moderní přístup k výkonu a rozvoji lidí,
- spolupráci s manažery všech úrovní i se seniorním vedením společnosti,
- příležitost podílet se na digitalizaci HR procesů a implementaci nových HR technologií,
- spolupráci se zkušenými HR odborníky i vedením společnosti,
- stabilní zázemí silné společnosti, která investuje do rozvoje lidí i moderních HR nástrojů.
A k tomu spoustu skvělých benefitů:
- 33 dnů placeného volna ročně – 25 dnů dovolené, 5 volných dnů, 2 charitativní dny a 1 den na péči.
- Flexibilní pracovní dobu a možnost práce na dálku.
- Příspěvek na penzijní připojištění až 1 000 Kč měsíčně a životní pojištění až 3 150 Kč měsíčně.
- 18 000 Kč ročně do benefitního programu na sport, relax, kulturu a další aktivity.
- MultiSport kartu za 450 Kč měsíčně a firemní sportovní akce.
- Stravné 170 Kč za pracovní den – v Praze navíc máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu.
- Cestovní pojištění zdarma a slevy na naše produkty i produkty našich partnerů.
- Nadstandardní zdravotní péči – preventivní programy, očkování, firemní psycholožku, masáže nebo fyzioterapii.
- CAREy – psychologickou linku podpory pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
- Prostor pro osobní rozvoj – kurzy, webináře, koučink a mentoring.
- Vlastní galerii umění přímo v budově.
- Odměnu až 20 000 Kč za doporučení nového kolegy nebo kolegyně.
- Zvýhodněné roční členství u Nextbike.
- Moderní kanceláře v Praze-Karlíně, kousek od metra Florenc.
