Jedna věta, která tu roli definuje: „Hledáme člověka, který nastaví, jak se firma učí pracovat s AI – ne tím, že bude školit, ale tím, že vytvoří systém, který to umožní.“

Hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který převezme odpovědnost za strategické řízení rozvoje AI kompetencí napříč celou firmou.

Nejde o roli lektora ani trenéra – budete nastavovat systém, jak se firma učí pracovat s AI. Budete tím, kdo propojí business, HR a AI, aby vzdělávání vedlo k reálné změně práce lidí.

Jaké výzvy na vás čekají:

  • Definování strategie rozvoje AI kompetencí napříč firmou
  • Návrh a rozvoj AI akademie (struktura, obsah, cílové skupiny)
  • Tvorba kompetenčního modelu AI dovedností pro jednotlivé role
  • Identifikace skill gapů napříč organizací a návrh řešení
  • Definování vzdělávacích cest pro management, specialisty i operativní role
  • Spolupráce s HR a vzdělávacími útvary na realizaci programů (ty neškolíš, ale řídíš)
  • Budování AI komunity (AI ambasadoři, sdílení know-how)
  • Propojení vzdělávání s reálnými use cases v businessu
  • Podpora adopce AI nástrojů ve spolupráci s AI Application Managerem

Co je na té roli klíčové:

  • Nejste lektor, ale owner systému vzdělávání v AI
  • Neorganizujete školení (to dělá oddělení Vzdělávání na HR), ale definujete co, komu a proč se má učit
  • Vzdělávání je pro vás nástroj změny, ne cíl
  • Výsledek není počet školení, ale reálné využívání AI v práci

Co by vám nemělo chybět:

  • Zkušenost s návrhem vzdělávacích strategií nebo rozvojem kompetencí
  • Schopnost definovat kompetenční modely a learning journeys
  • Orientace v oblasti AI a jejího praktického využití
  • Zkušenost s digitální transformací (velká výhoda)
  • Schopnost spolupracovat s HR, business i IT
  • Strategické myšlení a schopnost pracovat s komplexitou
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti

Co vám nabídneme:

  • Možnost ovlivnit, jak tisíce lidí pracují s AI
  • Přímý dopad na transformaci firmy
  • Prostor postavit AI akademii jako klíčový nástroj změny
  • Spolupráci s HR i business týmy

A k tomu skvělé benefity:

  • 33 dnů placeného volna ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
  • Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
  • Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
  • Cestovní pojištění zdarma
  • Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
  • 18.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
  • Multisportku za 450 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
  • Stravné v hodnotě 170 Kč denně - v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
  • Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění
  • Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže, fyzioterapeut)
  • CAREy – psychologická linka podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky
  • Za doporučení nového kolegy vás oceníme až 20.000 Kč
  • Zvýhodněné roční členství u kol Nextbike
  • Pracovat budete v moderní budově v Praze v Karlíně, v blízkosti metra Florenc

máte zájem o tuto pozici?

pošlete společnosti Kooperativa váš životopis ještě dnes!

máte zájem o tuto pozici?

pošlete společnosti Kooperativa váš životopis ještě dnes!