
Jedna věta, která tu roli definuje: „Hledáme člověka, který nastaví, jak se firma učí pracovat s AI – ne tím, že bude školit, ale tím, že vytvoří systém, který to umožní.“
Hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který převezme odpovědnost za strategické řízení rozvoje AI kompetencí napříč celou firmou.
Nejde o roli lektora ani trenéra – budete nastavovat systém, jak se firma učí pracovat s AI. Budete tím, kdo propojí business, HR a AI, aby vzdělávání vedlo k reálné změně práce lidí.
Jaké výzvy na vás čekají:
- Definování strategie rozvoje AI kompetencí napříč firmou
- Návrh a rozvoj AI akademie (struktura, obsah, cílové skupiny)
- Tvorba kompetenčního modelu AI dovedností pro jednotlivé role
- Identifikace skill gapů napříč organizací a návrh řešení
- Definování vzdělávacích cest pro management, specialisty i operativní role
- Spolupráce s HR a vzdělávacími útvary na realizaci programů (ty neškolíš, ale řídíš)
- Budování AI komunity (AI ambasadoři, sdílení know-how)
- Propojení vzdělávání s reálnými use cases v businessu
- Podpora adopce AI nástrojů ve spolupráci s AI Application Managerem
Co je na té roli klíčové:
- Nejste lektor, ale owner systému vzdělávání v AI
- Neorganizujete školení (to dělá oddělení Vzdělávání na HR), ale definujete co, komu a proč se má učit
- Vzdělávání je pro vás nástroj změny, ne cíl
- Výsledek není počet školení, ale reálné využívání AI v práci
Co by vám nemělo chybět:
- Zkušenost s návrhem vzdělávacích strategií nebo rozvojem kompetencí
- Schopnost definovat kompetenční modely a learning journeys
- Orientace v oblasti AI a jejího praktického využití
- Zkušenost s digitální transformací (velká výhoda)
- Schopnost spolupracovat s HR, business i IT
- Strategické myšlení a schopnost pracovat s komplexitou
- Silné komunikační a prezentační dovednosti
Co vám nabídneme:
- Možnost ovlivnit, jak tisíce lidí pracují s AI
- Přímý dopad na transformaci firmy
- Prostor postavit AI akademii jako klíčový nástroj změny
- Spolupráci s HR i business týmy
A k tomu skvělé benefity:
- 33 dnů placeného volna ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
- Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
- Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
- Cestovní pojištění zdarma
- Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
- 18.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
- Multisportku za 450 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
- Stravné v hodnotě 170 Kč denně - v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
- Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění
- Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže, fyzioterapeut)
- CAREy – psychologická linka podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky
- Za doporučení nového kolegy vás oceníme až 20.000 Kč
- Zvýhodněné roční členství u kol Nextbike
- Pracovat budete v moderní budově v Praze v Karlíně, v blízkosti metra Florenc





