Specialista energetických úspor a HVAC

V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!

Hledáme zkušeného specialistu, který bude odpovědný za technické zařízení budov se zaměřením na HVAC-R =topení, chlazení, tepelná čerpadla, vzduchotechnické jednotky, měření a regulace, potravinářské chlazení, a dále sprinklery, EPS...(v této oblasti podpora TDI a project managementu construction a construction koordinátora – od projektové fáze a konzultace s projektanty, přes podporu při tendru až po realizaci a předání do servisu. Pokud vás baví moderní technologie budov, energetické úspory a řízení technických projektů od návrhu až po realizaci, rádi vás přivítáme v našem týmu.

• práce na dálku a flexibilní pracovní doba dle možností pracovní pozice
• moderní kanceláře 5 minut od metra Nové Butovice a parkování pro zaměstnance zdarma
• po domluvě se svým nadřízeným možnost dočasně pracovat na dálku ze zahraničí
• firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
• být součástí týmu rozvíjející jeden z největších food retailerů v ČR
• zero food waste Kantýnu, ovoce v kuchyňkách, masáže a cvičení na pracovišti
• členství ve skupinách pořádajících exkurze k dodavatelům, rozvojové workshopy, výlety, letní kino, únikové hry a další

• Integrace HVAC technologií do systémů MaR, optimální způsob regulace s ohledem na zvýšení energetické efektivity (projektová fáze, realizace, zkoušky).
• Technologie chlazení a tepelných čerpadel založených na přírodních chladivech R290-PROPAN, R744-CO2 (modernizace technologický celků), redukce užívání syntetických chladiv, legislativa chladiv.
• HVAC-R tendry: specifikace zadání předmětu tendru, stanovení časového harmonogramu, dodací a garanční podmínky, vyhodnocovací kritéria – stanovení váhy, TCO – total cost ownership (CAPEX, OPEX, ENERGY), analýza a porovnání cenových nabídek (NPV, IRR, ROI vč. materiálové kvality a IT implementace).
• Osvětlení: pravidla pro návrh a instalaci osvětlovacích soustav, technický leader korporátního tendru dodavatele osvětlení pro skupinu AHOLD EU- NL, CZ, RO, SR, GR.
• Fotovoltaické systémy: výběr dodavatele, technická a cenová analýza FVE nabídek, zpracování a prezentace bussiness casu pro board společnosti.
• Připravovat technické specifikace a podílet se na tvorbě projektové dokumentace.
• Odborně zastřešovat realizaci technologických projektů od návrhu až po uvedení do provozu.
• Identifikovat a realizovat příležitosti ke snižování energetické náročnosti budov.
• Řídit projekty zaměřené na modernizaci HVAC systémů a technologií potravinářského chlazení.
• Vyhodnocovat energetické úspory, sledovat výsledky projektů a připravovat reporting.
• Spolupracovat na výběrových řízeních a technickém hodnocení dodavatelů.
• Zajišťovat soulad technologií s platnou legislativou a interními standardy.
• Podílet se na přípravě podkladů pro investiční rozhodování.
• Zajištění čerpání dotací pro energetické projekty.
• Kooperovat s HQ společnosti Ahold/Delhaize: technické zadání tendrů HVAC, Refrigeration technology and cabinets, Lighting.

• středoškolské/Vysokoškolské vzdělání technického směru
• 3 a více let zkušeností z projektů v oblasti HVAC a potravinářské chlazení
• znalost energetického managementu a problematiky technických zařízení budov
• orientaci v legislativě související s provozem budov, bezpečností a energetikou
• zkušenosti s řízením investic, rozpočtů a externích dodavatelů
• zkušenosti s vedením technických provozů, facility managementu nebo správy nemovitostí ve větší organizaci výhodou
• schopnost strategického myšlení a řízení změn
• výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
• angličtinu na komunikativní úrovni

• podporujeme zdravý životní styl: sportujeme a relaxujeme se zvýhodněnou kartou MultiSport, používáme aplikaci Zdrabert na podporu fyzického i mentálního zdraví, máme program Prevence s Albertem a pořádáme Dny zdraví, všem zaměstnancům pravidelně rozdáváme ovocné svačiny, na Albert linku pomoci se můžeme v nesnázích obracet my i naši rodinní příslušníci
• klademe důraz na vyváženost mezi pracovním a osobním životem: zavedli jsme flexibilní pracovní dobu, pětkrát ročně využíváme slevy na rodinný nákup
• dbáme na společenskou a ekologickou zodpovědnost: jsme největší firemní dárce potravin, papírové účtenky nahrazujeme elektronickými, provozujeme Nadační fond Albert, pravidelně darujeme neprodané potraviny, spolupracujeme s lokálními dodavateli, pořádáme charitativní běhy na podporu dětských domovů, podepsali jsme Chartu diverzity
• jsme inovativní: rekonstruujeme a modernizujeme svoje prodejny, distribuční centra a kanceláře, v prodejnách instalujeme samoobslužné pokladny a elektronické cenovky, pracujeme s Albert scanem a chytrými váhami, díky věrnostní aplikaci Můj Albert nakupujeme výhodně
• zaměstnáváme více než 20 000 kolegů
• jsme součástí nadnárodní skupiny Ahold Delhaize
• obsloužíme u nás týdně 4 000 000 zákazníků
• působíme na trhu více než 30 let (od roku 1991)
• máme více než 340 prodejen po celé ČR a 3 distribuční centra

V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.