V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!
Hledáme někoho, kdo ví, že rozvoj lidí není jen o školeních. Chceme do týmu partnera, který bude naslouchat potřebám kolegů v distribučních centrech a supply chainu, chápat realitu jejich práce a pomáhat jim růst. Potřebujeme někoho, kdo se nebojí zvednout kotvu a vyrazit do terénu. Koho baví hledat chytrá řešení, nové přístupy a kdo vidí smysl v tom, že dobrý learning začíná pochopením byznysu.
Zároveň hledáme někoho, kdo přemýšlí inovativně, nebojí se jít mimo zažité rámce a umí přinášet kreativní learningové koncepty. Někoho, kdo sleduje trendy v oblasti vzdělávání a má zkušenosti nebo zájem pracovat s moderními digitálními a AI nástroji. Schopnost designovat a zavádět nové learningové iniciativy, které odpovídají potřebám dnešního byznysu, je pro nás klíčová.
Co vám nabízíme
- smysluplnou roli, kde nebudeš jen dodavatelem školení, ale skutečným partnerem pro rozvoj
- možnost spoluvytvářet learningovou strategii celé firmy
- prostor pro experimentování s novými formáty a technologiemi
- hybridní práci s možností home office a dohodou i krátkodobé práce ze zahraničí
- moderní zázemí kousek od metra Nové Butovice + parkování zdarma
- zdravé obědy bez food waste, ovoce v kuchyňkách, masáže a pohyb na pracovišti
- neformální tým plný energie, nápadů a kolegů, kteří táhnou za jeden provaz
- účast v různých firemních komunitách, které pořádají výlety, workshopy, únikové hry nebo letní kin
Co u nás budete dělat
- budete partnerem pro naše distribuční centra a supply chain, naslouchat jejich potřebám a přetavovat je do konkrétních rozvojových aktivit
- navrhovat a řídit rozvojové programy, které budou dávat smysl – byznysově i lidsky
- školit, vést workshopy, facilitovat, hledat nové formáty učení – podle potřeby i v terénu
- aktivně přicházet s novými, inovativními formáty a nástroji pro rozvoj zaměstnanců
- využívat digitální technologie, včetně AI, pro efektivnější design a doručení learningových řešení
- spolupracovat s týmem trenérů a dalšími learning partnery, sdílet inspiraci i odpovědnost
- pomáhat nastavovat rozvojovou strategii a posouvat kulturu učení v rámci celé organizace
Koho hledáme
- někoho, kdo rozumí learningu a má za sebou alespoň 5 let praxe v oblasti rozvoje lidí, ideálně v korporátním prostředí
- člověka, který umí naslouchat, chápat a tvořit – ať už se baví se specialistou nebo manažerem
- kreativního parťáka, který má drive a odvahu přicházet s novými nápady
- profesionála s inovativním myšlením, který se nebojí vybočit ze zažitých šablon a rád testuje nové přístupy
- praktické zkušenosti nebo silný zájem o využití digitálních a AI nástrojů ve vzdělávání (např. LXP, VR/AR, interaktivní e-learning, microlearning, adaptivní vzdělávání)
- skvělé prezentační a trenérské dovednosti
- řidiče s chutí občas také cestovat – budeš v terénu a poznáš provozy na vlastní kůži
- znalost AJ na úrovni min. B2
Naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Stavíme na týmové spolupráci, smyslu pro humor a vyváženosti mezi prací a osobním životem. Provozujeme síť více než 300 supermarketů a hypermarketů a patříme mezi největší soukromé zaměstnavatele v Česku. Týdně obsloužíme více než čtyři miliony zákazníků. O zákazníky se denně stará téměř 17 000 zaměstnanců v obchodech, ve třech distribučních centrech a v pražské centrále.
