Co bude vaší rolí:
- rozvíjet a spravovat datový model v oblasti odměňování, výkonu a personálních dat,
- zajišťovat kvalitu HR dat a navrhovat opatření pro její dlouhodobé zvyšování,
- připravovat pravidelný HR reporting pro představenstvo, management a HR tým,
- modelovat personální a mzdové náklady a podílet se na plánování FTE,
- analyzovat fluktuaci, obsazenost, strukturu zaměstnanců, mzdové náklady a další klíčové HR ukazatele,
- identifikovat trendy a přinášet doporučení založená na datech,
- automatizovat reporting a snižovat podíl manuálně zpracovávaných výstupů,
- poskytovat podklady pro analýzy rovnosti odměňování, ESG a další regulatorní či strategické reporty,
- spolupracovat na implementaci nového HRIS a definovat reportingové požadavky pro oblast HR,
- vytvářet přehledné vizualizace a prezentace výsledků pro manažerskou populaci.
Koho do týmu hledáme:
- máte zkušenosti v oblasti datové analytiky, controllingu nebo HR analytiky,
- velmi dobře ovládáte Excel a práci s rozsáhlými datovými soubory,
- umíte pracovat s SQL a databázovými strukturami,
- orientujete se v BI nástrojích (Power BI, Tableau nebo obdobné),
- máte zkušenost s daty z HR systémů a rozumíte jejich logice,
- dokážete přemýšlet nad byznysovým problémem ještě dříve, než začnete analyzovat data,
- umíte prezentovat výstupy srozumitelně i lidem, kteří nejsou datoví specialisté.
Co vám nabízíme my:
- možnost vybudovat oblast People Analytics téměř od začátku a významně ovlivnit její budoucí podobu,
- práci s daty, která mají reálný dopad na rozhodování vedení společnosti,
- příležitost podílet se na implementaci moderního HR informačního systému a digitalizaci HR procesů,
- spolupráci s HR, controllingem, datovými specialisty i top managementem.
Pomozte nám proměnit HR data v rozhodnutí. Hledáme Senior People Analytics specialistu, který bude stát u budování moderní HR analytiky, automatizace reportingu a implementace nového HRIS v Kooperativě.
A máme také spoustu skvělých benefitů:
- 33 dnů placeného volna ročně – 25 dnů dovolené, 5 volných dnů, 2 charitativní dny a 1 den na péči.
- Flexibilní pracovní dobu a možnost práce na dálku.
- Příspěvek na penzijní připojištění až 1 000 Kč měsíčně a životní pojištění až 3 150 Kč měsíčně.
- 18 000 Kč ročně do benefitního programu na sport, relax, kulturu a další aktivity.
- MultiSport kartu za 450 Kč měsíčně a firemní sportovní akce.
- Stravné 170 Kč za pracovní den – v Praze navíc máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu.
- Cestovní pojištění zdarma a slevy na naše produkty i produkty našich partnerů.
- Nadstandardní zdravotní péči – preventivní programy, očkování, firemní psycholožku, masáže nebo fyzioterapii.
- CAREy – psychologickou linku podpory pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
- Prostor pro osobní rozvoj – kurzy, webináře, koučink a mentoring.
- Vlastní galerii umění přímo v budově.
- Odměnu až 20 000 Kč za doporučení nového kolegy nebo kolegyně.
- Zvýhodněné roční členství u Nextbike.
- Moderní kanceláře v Praze-Karlíně, kousek od metra Florenc.
