SPECIALISTA/KA NÁBORU & EMPLOYER BRANDINDGU SENIOR

Chcete být u toho, když měníme způsob, jakým přitahujeme a získáváme talenty?
Pokud jste zkušený recruiter/ka, který se kromě náboru chce podílet i na strategických projektech v oblasti HR, Employer Brandingu a EVP, čtěte dál.

• Náš tým se nestará pouze o kvalitní nábor, ale jsme zodpovědní i za centrální onboarding či adaptaci.
• Pracujeme na Employer brandu a zkvalitnění Employee journey a candidate experience.
• Potkáváme se s uchazeči na veletrzích, pořádáme DOD i Hackathony a přednášíme studentům ve školách.
• Školíme manažery a manažerky v náborových dovednostech, pracujeme s online diagnostikou a jsme ambasadoři diverzity.
• Pracujeme s daty a hledáme další cesty digitalizace našich procesů.
• Jsme profíci, ale hlavně prima parta :)

• Koordinace týmu Recruitment & Employer Branding – budete klíčovým spojovacím článkem mezi náborem a budováním značky zaměstnavatele.
• Zajištění kompletního náborového procesu od A do Z a zpět – tedy od zadání požadavku až po centrální adaptaci.
• Spolupráce s hiring manažery – poradenství, hledání nových cest a inovací v náboru.
• Rozvoj Candidate Experience – zajistíte, aby každý kandidát/ka měl/a skvělý zážitek z procesu.
• Podíl na HR projektech – EVP, Employer Branding, onboarding, diverzita, digitalizace.
• Práce s daty a trendy – využijete Talent Market Intelligence pro lepší rozhodování.
• Reprezentace firmy na akcích – veletrhy, Dny otevřených dveří, hackathony, přednášky na školách.

• Můžete se opřít o předchozí zkušenosti z interního HR v oblasti náboru (pohovory i AC, živě i online), ale podíváte se na ně novýma očima.
• Vedli jste strategické projekty související s employer brandingem a candidate experience.
• Máte hands-on přístup a odvahu i nadšení zkoušet neobvyklé cesty. Nebojíte se říct svůj názor, umíte si stanovit priority a pohlídat, že veškeré činnosti, za které nesete zodpovědnost, proběhnou tak, jak mají.
• Využíváte běžně MS Office, bez Teamsů se naše práce neobejde. Výhodou je znalost aplikace Teamio a systému SAP / SAP SuccessFactors.

• Tým – může to znít jako klišé, ale budete kolem sebe mít skvělou partu lidí. Náš československý tým je ve 3 lokalitách (Praha, Brno, Bratislava). Napište Katce Švecové na LinkedIn, fakt to potvrdí 😊
• Důvěra – na té stojí firemní kultura i flexibilita práce, kterou vám v našem týmu dopřejeme.
• Učení a různorodost – každý den je jiný, budete mít možnost potkat se s inspirativními osobnostmi a přicházet s novými nápady.
• Změna zajetých pravidel - hledáme nové strategie, procesy, digitalizujeme, vše tak, aby celý tým i naši kandidáti/ky měli co největší podporu.
• Mobilita – i ta mezinárodní. Máme v zádech silný brand skupiny Generali, takže řada našich talentů dostává šanci se podílet na mezinárodních projektech.

...a samozřejmostí jsou rozsáhlé zaměstnanecké benefity jako:

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
• SMARTWORKING: Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Home office u nás není pasé a trávíme na něm až 4 dny v týdnu.
• VEŠKERÉ VYBAVENÍ: Mobilní telefon a notebook je samozřejmost k tomu, abyste mohli být plně flexibilní i na home office.
• CAFETERIE: Příspěvek ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí!
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě.
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speexx vám poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máte přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí“! Máme tak pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.

• Pracoviště: Vyskočilova 1442/1b, Praha 4 - Brumlovka (metro Budějovická)
• Nástup: Budeme rádi, když nastoupíte během ledna/února 2026, ale jsme otevřeni dohodě a počkáme na toho pravého/tu pravou.
• Pracovní smlouva: Aktuálně po dobu mateřské/rodičovské dovolené, ale budeme dělat vše proto, abychom po návratu maminky našli jiné zajímavé místo dle vašich preferencí :)

Je to vaše vysněná práce? Dejte nám o sobě rovnou vědět nebo se se s námi propojte na LinkedInu a doptejte se.

Těší se na vás Katka Švecová, Helča, Andy, Anet, Eliška, Bibi, Monča, Kristýna a Lukáš :)