V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!
Přidej se k nám do týmu Learning & Development!
V našem týmu se lidé posouvají dál – a my z toho máme obrovskou radost! Naši LD kolegové právě nastoupili do nových rolí v rámci HR, takže teď hledáme dalšího parťáka nebo parťačku, který s námi bude dál tvořit, inspirovat a posouvat rozvoj v naší firmě.
Hledáme člověka s energií, tahem na branku a chutí měnit věci k lepšímu. Někoho, kdo se nebojí výzev, má drive, nápady a chuť je proměnit v realitu. Potřebujeme parťáka, který chápe byznys, umí s ním mluvit stejnou řečí a chce být respektovaným learning partnerem.
Pokud tě baví rozvoj lidí, tvoření nových programů a chceš pracovat v týmu, který si umí věci odmakat, ale i užít, dej o sobě vědět. U nás věta „to nejde“ nemá místo.
Co vám nabízíme
- smysluplnou roli, kde nebudeš jen dodavatelem školení, ale skutečným partnerem pro rozvoj našich kolegů na centrále
- možnost spoluvytvářet learningovou strategii celé firmy
- být součástí týmu, jehož ambicí je profesionální learning partnership pro byznys
- hybridní práci s možností home office a dohodou i krátkodobé práce ze zahraničí
- moderní zázemí kousek od metra Nové Butovice + parkování zdarma
- zdravé obědy bez food waste, ovoce v kuchyňkách, masáže a pohyb na pracovišti
- neformální tým plný energie, nápadů a kolegů, kteří táhnou za jeden provaz
- účast v různých firemních komunitách, které pořádají výlety, workshopy, únikové hry nebo letní kin
Co u nás budete dělat
- porozumět rozvojovým potřebám byznysu a pracovat s nimi v souladu s byznysovou a learning strategií
- zajistit efektivní poskytování všech potřebných rozvojových aktivit
- aktivně se podílet na školení v rámci rozvojových programů
- dohlížet na vývoj, implementaci a dodržování metodiky e-learningu
- hledat nové možnosti a inspirace pro rozvoj manažerských i expertních pozic
- zodpovídat za procesy - (proces hodnocení, nastavování cílů, nástupnické plánování, onboarding a offboarding
- spolupracovat na týmových aktivitách v rámci oddělení Learningu a případně celého HR
Co od vás očekáváme
- vysokoškolské vzdělání
- doložitelnou praxi minimálně 3 roky v oblasti learningu, rozvoje, ideálně v korporátní společnosti (má to své kouzlo)
- dobrou znalost AJ (B2)
- znalosti a zkušenosti s rozvojovými nástroji, aktivitami
- silný smysl pro zodpovědnost, doručování výsledků, proaktivní přístup ke svěřeným úkolům
- skvělé prezenční dovednosti
- praktické trenérské dovednosti
- znalost práce s MS Office, znalost AI nástrojů
- řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Stavíme na týmové spolupráci, smyslu pro humor a vyváženosti mezi prací a osobním životem. Provozujeme síť více než 340 supermarketů a hypermarketů a patříme mezi největší soukromé zaměstnavatele v Česku. Týdně obsloužíme více než čtyři miliony zákazníků. O zákazníky se denně stará téměř 20 000 zaměstnanců v obchodech, ve třech distribučních centrech a v pražské centrále.
